9 nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7

Bộ Nội vụ lấy ý kiến về việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 với 9 nhóm đối tượng là cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang. Đây là căn cứ để tính bảng lương, mức phụ cấp mới.

Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến nhân dân.

Theo đề xuất, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Bộ Nội vụ phân tích nếu so với mức lương tối thiểu vùng của người lao động khu vực doanh nghiệp, mức lương 1,49 triệu đồng/tháng được áp dụng với đối tượng hưởng lương ngân sách mới đạt 37,89%. Lương tối thiểu vùng bình quân năm 2022 là 3,932 triệu đồng/tháng.

Việc này dẫn đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đánh giá việc xây dựng Nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng là cần thiết, nhằm góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cụ thể, các nhóm đối tượng hưởng lương, phụ cấp quy định tại Điều 1 Nghị định này gồm: Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang đang được xếp lương theo Nghị định số 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

Các nhóm còn lại cũng được đề xuất hưởng mức tăng lương cơ sở từ ngày 1/7: Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Với những nhóm đối tượng trên, dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định.

Về kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở, dự thảo nêu rõ các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2023 tăng thêm so với dự toán năm 2022 được cấp có thẩm quyền giao.

Một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).

Các tỉnh, thành phố sử dụng 10% chi thường xuyên dự toán năm 2023 tăng thêm so với dự toán năm 2022 được cấp có thẩm quyền giao.

Đồng thời, địa phương sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2022 thực hiện so với dự toán được Chính phủ giao, không kể các khoản thu về tiền sử dụng đất, tiền được nhà đầu tư ứng trước để giải phóng mặt bằng, nguồn thu từ xổ số, phí tham quan di tích...

Ngoài ra, ngân sách Trung ương sẽ bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2023 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sau khi đã thực hiện các quy định nêu trên.