Thứ bảy 07/12/2024 16:33 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866
Trang chủ / Xã hội / Lao động

Xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”

21:49 | 12/11/2024

(Xây dựng) - Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng đã có Hướng dẫn số 184 ngày 12/11/2024 đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quan tâm triển khai Quyết định, nội dung Quy chế xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm” đến toàn thể nữ đoàn viên Công đoàn, cán bộ công nhân viên chức lao động. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị và địa phương.

Xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”
Các Đoàn viên nữ Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng tích cực tham gia các hoạt động phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động của ngành Xây dựng.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1765/QĐ-TLĐ về quy chế xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”. Quy chế nêu rõ các điều kiện, tiêu chuẩn để cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động, cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở được xét tặng Giải thưởng. Đây là Giải thưởng cao quý của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng, tôn vinh nữ đoàn viên, cán bộ Công đoàn có thành tích tiêu biểu, xuất sắc. Giải thưởng được xét và trao tặng 5 năm/1 lần vào dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 của năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp hoặc vào các dịp khác do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định.

Các điều kiện, tiêu chuẩn chung để nữ đoàn viên Công đoàn được xét tặng Giải thưởng gồm: Thứ nhất, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nơi cư trú; Tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động nữ công Công đoàn, vì sự tiến bộ của phụ nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao vị thế của nữ công nhân, viên chức, lao động và đóng góp tích cực vào hoạt động nữ công quần chúng và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Thứ hai, luôn tích cực, chủ động, dám nghĩ, dám làm, tìm ra cách làm mới, sản phẩm, dịch vụ mới, hiệu quả cao, độc đáo trong công tác và lao động sản xuất; Có sáng kiến, cải tiến, giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý hữu ích mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, được đơn vị xác nhận, khen thưởng; có nhiều đóng góp cho sự phát triển cộng đồng; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy phát triển cá nhân và xã hội.

Thứ ba, tổ chức sắp xếp cuộc sống gia đình khoa học, tạo môi trường gia đình bình đẳng, hòa thuận, các thành viên trong gia đình tôn trọng, trách nhiệm, yêu thương, gắn bó, quan tâm giúp đỡ nhau trong cuộc sống; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Thứ tư, có ý thức giữ gìn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc và phụ nữ Việt Nam; có trách nhiệm, biết yêu thương, chăm sóc bảo vệ bản thân, có tinh thần chia sẻ, giúp đỡ những người xung quanh, có ý chí nghị lực vươn lên phát triển mọi mặt; phấn đấu khắc phục khó khăn, đảm bảo hài hoà giữa việc nhà và việc cơ quan, đơn vị, nuôi dạy các con chăm ngoan, học giỏi, thành đạt.

Thứ năm, trong thời gian 5 năm tính đến năm đề nghị xét tặng Giải thưởng, liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc 5 năm liên tục đạt danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc đối với các đơn vị chuyên môn không xét danh hiệu thi đua. Có ít nhất 1 lần được tặng bằng khen từ cấp tỉnh, thành phố, Bộ, ngành trở lên hoặc bằng khen của Công đoàn cấp tỉnh, ngành, giấy khen của Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở lên.

Thứ sáu, có sáng kiến được công nhận trong thời gian 5 năm tính đến năm đề nghị xét tặng Giải thưởng và là cá nhân tiêu biểu, xuất sắc nhất trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Quyết định số 1765/QĐ-TLĐ cũng nêu rõ các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với nữ đoàn viên là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, nữ đoàn viên trực tiếp triển khai các hoạt động dịch vụ; nữ đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ nữ công công đoàn cơ sở để được xét tặng Giải thưởng. Theo đó, các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với nữ đoàn viên là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, nữ đoàn viên trực tiếp triển khai các hoạt động dịch vụ gồm: Có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, sáng kiến trong lao động sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội, lợi ích, phát triển đơn vị, doanh nghiệp. Tích cực tham gia các hoạt động phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động của đơn vị, ngành, địa phương hoặc cả nước.

Trình độ chuyên môn từ Cao đẳng trở xuống: Có sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích đã được áp dụng vào sản xuất, có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 120 triệu trở lên hoặc 3 năm liên tục có giải pháp, sáng kiến với tổng giá trị làm lợi từ 200 triệu đồng trở lên.

Trình độ chuyên môn từ đại học trở lên: Có sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích đã được áp dụng vào sản xuất, có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 300 triệu đồng trở lên.

Áp dụng tiến bộ khoa học - công nghệ, tích cực phổ biến, hướng dẫn những thao tác hay, những cách làm hiệu quả để giúp đồng nghiệp nâng cao trình độ tay nghề, có tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái trong lao động sản xuất.

Các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với nữ đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức gồm: Nữ đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong công tác, gương mẫu trong các phong trào đóng góp vào xây dựng, phát triển cơ quan, đơn vị, là tác giả đề tài, sáng kiến được công nhận có sức lan tỏa trong Bộ, ngành, tỉnh hoặc chủ nhiệm đề tài nghiên cứu cứu Bộ, ngành, tỉnh đã được nghiệm thu, áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực theo 02 đối tượng cụ thể: Nữ đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 300 triệu đồng trở lên; Nữ đoàn viên là cán bộ lãnh đạo quản lý (giữ chức vụ từ Phó Trưởng phòng trở lên), có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 400 triệu đồng trở lên.

Khi xét khen thưởng người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải căn cứ vào thành tích của tập thể, do cá nhân đó lãnh đạo, quản lý, doanh nghiệp chấp hành đầy đủ các nghĩa vụ về tài chính, thuế, các khoản thu khác của ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật; chăm lo chế độ, chính sách, phúc lợi cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng; cá nhân có thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý để xét khen thưởng từ 3 năm trở lên.

Các điều kiện, tiêu chuẩn đối với cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở gồm: Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong công tác, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực trong thực hiện công tác tham mưu vận động nữ công nhân, viên chức, lao động của tổ chức Công đoàn; trong đó có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 350 triệu đồng trở lên.

Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở chủ động, tích cực tham mưu đề xuất chính sách đối với lao động nữ đưa được vào thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, quy chế của cơ quan đơn vị; dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; được suy tôn từ cấp cơ sở, Công đoàn cấp trên xác nhận, đánh giá cao và có sức lan tỏa, nhân rộng.

Lê Mỹ

Theo

Cùng chuyên mục
  • Cơ hội việc làm nghề kế toán xây dựng

    (Xây dựng) - Ngành Xây dựng luôn sôi động và không ngừng mở rộng, kéo theo nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt là đối với các kế toán xây dựng. Vậy, một kế toán xây dựng có thể làm được những gì và cơ hội nghề nghiệp của họ ra sao? Cùng khám phá một nghề nghiệp đầy tiềm năng và hấp dẫn này.

  • Đồng Nai ban hành quyết định hỗ trợ đào tạo nghề và tìm việc làm cho người có đất thu hồi

    (Xây dựng) - Ông Nguyễn Sơn Hùng, Phó Chủ tịch UBNB tỉnh Đồng Nai vừa ký quyết định ban hành quy định mức hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm cho người có đất thu hồi trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10/12/2024 tới.

  • Đổi mới hoạt động công đoàn, kết nối đào tạo, giải quyết việc làm trong tình hình mới

    (Xây dựng) – Đó là chủ đề của cuộc hội thảo do Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức vừa qua, với sự tham dự của ông Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN); các Phó Chủ tịch CĐXDVN: Đỗ Văn Quảng, Đặng Ngọc Điệp, Nguyễn Ngọc Huyền; cùng các Trưởng ban, Chánh Văn phòng CĐXDVN; đại diện Công đoàn, phòng Tổ chức (nhân sự) các Tổng công ty: Vinaconex, Hà Nội, Coma, Sông Đà, Viglacera; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn các trường đào tạo trong Ngành Xây dựng.

  • Công đoàn Xây dựng Việt Nam thăm hỏi, tặng quà tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9, Lào Cai

    (Xây dựng) - Đoàn công tác Công đoàn Xây dựng Việt Nam do đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) làm Trưởng đoàn đã đến thăm, động viên và tặng quà các đoàn viên, người lao động thuộc Công ty Cổ phần Sông Đà 9 đang làm việc tại Nhà máy thủy điện Pake và Nhà máy thủy điện Nậm Khánh (Lào Cai).

  • Đề xuất giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh

    (Xây dựng) - Ngày 22/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

  • Chuẩn bị kế hoạch chăm lo đoàn viên người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

    (Xây dựng) - Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng vừa ban hành kế hoạch nhằm tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần đối với đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ); đảm bảo tất cả đoàn viên đều có Tết, đón Tết vui tươi, ý nghĩa, đầm ấm, sum vầy trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Xem thêm
  • Bắc Giang: Tăng cường công tác quản lý an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong thi công xây dựng đối với nhà ở riêng lẻ

    (Xây dựng) – Mới đây, Sở Xây dựng Bắc Giang đã ban hành công văn về việc tăng cường công tác quản lý an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong thi công xây dựng đối với nhà ở riêng lẻ trên địa bàn

    19:51 | 22/11/2024
  • Tăng cường công tác chăm lo và tham gia ổn định quan hệ lao động

    (Xây dựng) - Mới đây, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) ban hành văn bản về việc tăng cường công tác chăm lo và tham gia ổn định quan hệ lao động với nhiều giải pháp và nhiệm vụ quan trọng.

    20:54 | 19/11/2024
  • Trao tặng sổ tiết kiệm công đoàn cho trẻ em mồ côi

    (Xây dựng) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng Liên đoàn) vừa có quyết định về việc hỗ trợ trẻ em mồ côi là con đoàn viên, người lao động tử vong do bão số 3. Thời điểm thực hiện hỗ trợ và thời gian tính tuổi trẻ em được hỗ trợ trước ngày 31/12/2024.

    16:12 | 18/11/2024
  • Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ

    (Xây dựng) - Vừa qua, UBND tỉnh Long An phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo UBND tỉnh với công nhân lao động, đại diện người sử dụng lao động và cán bộ Công đoàn trên địa bàn tỉnh năm 2024. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Lâm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Văn Quí chủ trì Hội nghị.

    18:31 | 17/11/2024
  • Cần làm gì để an toàn khi làm việc trên cao và trong không gian hẹp tại công trình xây dựng

    (Xây dựng) – Sáng 15/11, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Cục Giám định Nhà nước về chất lượng công trình xây dựng (Bộ Xây dựng) tổ chức Hội thảo “Hướng dẫn kỹ thuật an toàn khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế ở công trình xây dựng”. Các đại biểu tham dự Hội thảo đã đưa ra các ý kiến cần tuyên truyền rộng rãi hơn nữa về an toàn vệ sinh lao động (ATLĐ) tại công trường để tất cả lao động vào công trường đều biết và tuân thủ thực hiện nghiêm.

    19:22 | 15/11/2024
  • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Nâng cao đời sống văn hóa cơ sở

    (Xây dựng) - Trong các ngày 12 và 13/11/2024, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn xây dựng đời sống văn hóa cơ sở tại thành phố Đà Nẵng.

    19:01 | 13/11/2024
  • Quy định về loại thiết bị cần phải kiểm định kỹ thuật an toàn

    (Xây dựng) – Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

    07:54 | 13/11/2024
  • Chủ động quản lý yếu tố rủi ro trên công trường

    (Xây dựng) - Thời gian qua, mặc dù tai nạn lao động (TNLĐ) trong lĩnh vực xây dựng đã giảm dần, nhưng tỷ lệ về tai nạn gây thiệt hại về người còn ở mức cao hơn so với các ngành nghề khác. Điều này đặt ra yêu cầu cần thiết xây dựng tài liệu hướng dẫn kỹ thuật an toàn khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế ở công trường xây dựng cho cấp quản lý để giúp công tác an toàn lao động trên công trường được thực thi đầy đủ.

    14:14 | 09/11/2024
  • Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

    (Xây dựng) - Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

    19:38 | 07/11/2024
  • Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện áp dụng từ ngày 1/1/2025

    (Xây dựng) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).

    19:09 | 06/11/2024
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load