(Xây dựng) – Vừa qua, Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam (Lilama) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023 với sự tham dự của Ban lãnh đạo Tổng Công ty, Lãnh đạo các công ty thành viên cùng 94 đại biểu đại diện cho 999 người lao động đang làm việc tại cơ quan Tổng Công ty.
 |
| Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Lilama Bùi Đức Kiên phát biểu chỉ đạo ở Hội nghị. |
Hội nghị đã nghe một số Báo cáo về công tác trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi; Báo cáo công tác tổ chức, lao động tiền lương và các chế độ chính sách… và nội dung Thỏa ước Lao động tập thể 2023. Đặc biệt, ông Trần Thanh Sơn, Phó trưởng phòng Kinh tế kỹ thuật của Tổng công ty đã trình bày báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022, nhiệm vụ kế hoạch năm 2023 và công tác an toàn, phòng chống cháy nổ.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Bùi Đức Kiên, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty đánh giá nền kinh tế Việt Nam trong giai đoạn này đang gặp vô vàn khó khăn do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan, ảnh hưởng trực tiếp tới công ăn việc làm và doanh thu của các doanh nghiệp. Chính vì thế, Chủ tịch Bùi Đức Kiên rất mong muốn cán bộ, công nhân viên Lilama nỗ lực hoàn thành công việc được giao, góp phần tăng năng suất lao động và giá trị sản xuất kinh doanh. Các công ty thành viên cần hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch và các dự án thi công để giữ vững uy tín thương hiệu Lilama.
Trong năm 2022, Lilama đã và đang tiếp tục triển khai thi công và hoàn thành các dự án lớn, trọng điểm của đất nước như nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, nhà máy Lọc hóa dầu Long Sơn, Nhà máy Nhiệt điện Nhơn Trạch 3&4... đáp ứng được yêu cầu về tiến độ, chất lượng và đảm bảo an toàn của các chủ đầu tư, đối tác. Trong năm 2023, Tổng công ty sẽ tập trung nguồn lực để thi công các dự án đã triển khai theo đúng yêu cầu của chủ đầu tư và đối tác, đồng thời thiết lập bộ máy quản lý điều hành, làm tốt công tác chuẩn bị thi công các dự án mới.
 |
| Tổng Giám đốc Tổng Công ty Lilama Lê Văn Tuấn phát biểu tại Hội nghị. |
Chia sẻ tại Hội nghị, ông Lê Văn Tuấn, Tổng Giám đốc Tổng công ty đã nêu bật những khó khăn, thách thức mới đối với doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh hiện nay. Tổng Giám đốc mong muốn người lao động sẽ ý thức và thấu hiểu bối cảnh hiện tại của doanh nghiệp.
Mỗi người lao động cần phải trang bị tốt về kiến thức và các kỹ năng mềm, cứng, đồng thời có ý thức và thái độ làm việc thật tốt, xây dựng được thương hiệu cá nhân. Trong khi đó, các đơn vị thành viên phải xác định rõ bản thân là doanh nghiệp dịch vụ. Đối với khách hàng, đối tác phải đảm bảo cung cấp sản phẩm dịch vụ tốt nhất cả về chất lượng sản phẩm và thời gian hoàn thành, qua đó tạo ấn tượng và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng để tìm kiếm việc làm trong tương lai.
 |
| Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam Lilama vừa tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023. |
Hội nghị cũng biểu quyết thông qua các nội dung trình bày tại Hội nghị và chứng kiến Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện Tổng Công ty – người sử dụng lao động và Công đoàn cơ quan – đại diện cho người lao động.
 |
| Ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2023 cơ quan Tổng Công ty trước sự chứng kiến Ban lãnh đạo Tổng công ty. |
Dịch Phong (ảnh: Duy Tình)
Theo
