Thứ ba 23/07/2024 04:14 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)

14:40 | 12/10/2023

(Xây dựng) - Thời gian qua, các cấp công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam luôn quan tâm, tập trung chăm lo lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong toàn Ngành. Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, bám sát thực tiễn của Ngành, đơn vị cơ sở.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
Lãnh đạo Bộ Xây dựng và CĐXDVN động viên người lao động tại công trường Nhà máy Nhiệt điện Vân Phong 1.

Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng

Hàng năm, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) phối hợp với Bộ Xây dựng phát động phong trào thi đua yêu nước trong toàn Ngành. Đặc biệt là các đợt thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIII của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X, kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống ngành Xây dựng Việt Nam. Năm 2020, CĐXDVN tham gia với Bộ Xây dựng tổ chức thành công Đại hội Thi đua yêu nước ngành Xây dựng lần thứ V; tại Đại hội, 51 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong các lĩnh vực công tác được tôn vinh, khen thưởng.

Hưởng ứng phong trào thi đua do Bộ Xây dựng và CĐXDVN phát động, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động, tổ chức 1.570 chiến dịch và đợt thi đua. Tích cực hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển”, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “ Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trong CNVC - LĐ. Trong nhiệm kỳ, có 11.517 đề tài, sáng kiến được áp dụng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 545 tỷ đồng; các đơn vị đã chi thưởng hơn 24 tỷ đồng. Nhiều tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) và CĐXDVN khen thưởng.

Tại khối cơ quan quản lý nhà nước, đoàn viên công đoàn tiếp tục thi đua đẩy mạnh công tác xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật, cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thúc đẩy hoạt động đầu tư xây dựng và phát triển sản xuất kinh doanh. Cán bộ, viên chức các viện nghiên cứu thi đua đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, hoàn thành nhiều đề tài cấp Nhà nước, cấp Bộ, đảm bảo tiến độ, chất lượng; phối hợp với các Cục, Vụ thuộc Bộ Xây dựng soạn thảo nhiều văn bản quy phạm pháp luật chuyên ngành, hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn, định mức, đơn giá xây dựng. Cán bộ, viên chức thuộc lĩnh vực y tế từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khoẻ cho người dân và NLĐ, tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch bệnh, tăng cường nhân lực tuyến đầu cho các địa phương có diễn biến dịch phức tạp.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
Hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên là công nhân Công ty Xi măng Hải Vân.

Tại khối các trường, đoàn viên công đoàn tích cực tham gia phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo, đa dạng hóa các loại hình đào tạo, đặc biệt là đào tạo theo yêu cầu, gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội; phối hợp với một số địa phương, đơn vị tổ chức đào tạo nghề mới, đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ. Tích cực thực hiện cải tiến nội dung chương trình, phương pháp đào tạo, tham gia và đạt giải cao tại các hội thi cấp quốc gia và quốc tế.

Công đoàn Xây dựng khối địa phương vận động đoàn viên, NLĐ tích cực học tập, công tác, đẩy mạnh quản lý nhà nước trong lĩnh vực xây dựng trên địa bàn về hạ tầng đô thị, nhà ở, cải cách hành chính, cấp phép xây dựng tại địa phương...

Hoạt động tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” toàn quốc ngành Xây dựng hàng năm đã góp phần nhân rộng các điển hình tiên tiến tiêu biểu. Giai đoạn 2018 - 2023, đã biểu dương 333 điển hình tiên tiến lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng.

Với kết quả đạt được trong phong trào CNVC - LĐ và hoạt động công đoàn, CĐXDVN được khối thi đua Công đoàn ngành Trung ương bầu chọn là đơn vị dẫn đầu, được Chính phủ tặng Cờ thi đua (năm 2019), được Bộ Xây dựng tặng Cờ thi đua (giai đoạn 2016 - 2020), được TLĐLĐVN tặng Cờ thi đua (năm 2018, 2021). Nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng.

Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII), các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng chuẩn mực đạo đức cán bộ, công chức, viên chức, phối hợp với chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn theo chuyên đề và hoạt động tuyên truyền tới đông đảo đoàn viên, NLĐ bằng nhiều hình thức phong phú.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
Tặng quà cho người lao động đang thi đua lao động tại dự án đường Tây Thăng Long.

CĐXDVN đã tăng cường khai thác Internet và mạng xã hội, hình thành nhiều nhóm truyền thông trong cán bộ công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền trên Website, Facebook CĐXDVN, đồng thời, đăng 531 tin, bài, phóng sự trên Báo Lao động, Báo Xây dựng, Tạp chí Lao động và Công đoàn để tuyên truyền kinh nghiệm hoạt động công đoàn. Chào mừng kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập, CĐXDVN đã tổ chức cuộc thi ảnh trực tuyến “Nét đẹp Công đoàn và NLĐ ngành Xây dựng” thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, tương tác, chia sẻ và bình chọn qua Facebook.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
CĐXDVN tặng cờ thi đua cho các công đoàn trực thuộc tiêu biểu.

Công tác tuyên truyền, tổ chức các hoạt động “ Tháng Công nhân” hàng năm được các cấp công đoàn trong Ngành quan tâm thực hiện. Các hoạt động tập trung chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, phát động thi đua lao động sản xuất, tôn vinh NLĐ, sản phẩm tiêu biểu, trí tuệ của NLĐ; thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... “Tháng Công nhân” đã tạo động lực và sức lan tỏa trong đoàn viên, NLĐ, khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn Ngành.

Các cấp công đoàn tiếp tục tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động..; tiếp tục phối hợp với chuyên môn triển khai phong trào cử nhân, kỹ sư có kinh nghiệm giúp đỡ, hướng dẫn cử nhân, kỹ sư mới ra trường, thợ bậc cao, thợ lành nghề kèm cặp thợ bậc thấp, công nhân mới ra trường.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
Lãnh đạo CĐXDVN, lãnh đạo Công đoàn Tập đoàn Phenikaa chứng kiến lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023.

Trong nhiệm kỳ qua, CĐXDVN tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành TLĐLĐVN về “ Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, đến ngày 31/12/2022, có 87,8% số doanh nghiệp đã tổ chức bữa ăn ca bằng nhiều hình thức khác nhau, trong đó, 90% doanh nghiệp có mức ăn ca từ 18.000 đồng trở lên.

Vào dịp Tết Nguyên đán hàng năm, các cấp công đoàn trong Ngành đã phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Trong nhiệm kỳ, đã tặng 217.672 suất quà, trị giá hơn 349 tỷ đồng và nhiều hình thức chăm lo thiết thực khác; phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 48 tỷ đồng; hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới 59 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền hơn 2,18 tỷ đồng; động viên, chia sẻ, ủng hộ đoàn viên, NLĐ các đơn vị trong Ngành và Nhân dân các địa phương khắc phục khó khăn do bão, lũ gây ra với số tiền gần 51 tỷ đồng.

Nhằm khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất kinh doanh. Công đoàn các doanh nghiệp nằm trong các vùng bị phong tỏa tạm thời hoặc giãn cách xã hội đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch; sắp xếp nơi ở, tổ chức phục vụ bữa ăn tại chỗ... Các cấp công đoàn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ 22.017 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, với số tiền hơn 15,5 tỷ đồng. CĐXDVN và một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trích từ nguồn tài chính tích lũy tham gia hỗ trợ Chương trình “Vắc xin cho công nhân” do TLĐLĐVN phát động, với số tiền hơn 3,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động ủng hộ quỹ vắc xin và các hoạt động phòng, chống dịch số tiền hơn 142,8 tỷ đồng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ XIII (2018 - 2023)
CĐXDVN tặng quà động viên người lao động tại dự án Thuỷ điện Yaly mở rộng.

Cùng với việc chăm lo lợi ích vật chất, các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên, NLĐ, tập trung vào một số hoạt động chính: Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao; tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan, nghỉ mát trong và ngoài nước; tổ chức chúc mừng sinh nhật; các hoạt động tôn vinh đoàn viên, NLĐ…

Tham gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” do Bộ LĐTB&XH, TLĐLĐVN, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phối hợp tổ chức, ngành Xây dựng có 1 đơn vị là Công ty Phượng Hoàng Xanh A&A hai năm liên tục (2019, 2020) được xếp hạng và trao thưởng.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn trong Ngành đã luôn quan tâm, triển khai các hoạt động xã hội như: phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, các hoạt động “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”; tổ chức vận động hơn 190,55 tỷ đồng ủng hộ các quỹ xã hội; ủng hộ địa phương xây dựng các công trình phúc lợi với hơn 168,57 tỷ đồng; hỗ trợ các huyện nghèo theo chương trình 30a của Chính phủ hơn 2,95 tỷ đồng.

Lê Mỹ

Theo

Cùng chuyên mục
  • Công đoàn Việt Nam dừng các hoạt động văn hóa thể thao

    (Xây dựng) - Để bày tỏ tình cảm, sự kính trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn trực thuộc hoãn tổ chức các sự kiện chào mừng, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, lễ hội. Thời gian thực hiện bắt đầu từ ngày 20/7/2024 đến khi có thông báo cụ thể.

  • Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động hướng về Điện Biên

    Ngày 20/7, Công đoàn Viên chức Việt Nam và các Công đoàn trực thuộc, do Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Văn Đông, đã đến thăm, tặng quà, tri ân các gia đình chính sách trên địa bàn huyện Mường Chà, tỉnh Điện Biên.

  • Công đoàn Vinaconex: Đẩy mạnh công tác truyền thông tổ chức các phong trào thi đua

    (Xây dựng) – “Với các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, công tác truyền thông đặc biệt quan trọng; góp phần chính yếu trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, quảng bá sản phẩm/dịch vụ, giúp tạo dựng tình cảm, uy tín của doanh nghiệp. Cũng như của tổ chức Công đoàn từ khách hàng, đối tác, đồng thời thúc đẩy tương tác, tính kết nối và mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn có thể tận dụng được tối đa các kênh truyền thông thì việc truyền tải thông tin, ý tưởng, thông diệp trong nội bộ doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với bên ngoài sẽ trở nên vô cùng hiệu quả, góp phần hữu hiệu vào việc hoàn thành các nhiệm vụ cùa dơn vị và tổ chức công đoàn”, đây là chia sẻ của ông Nguyễn Mạnh Cường - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vinaconex.

  • Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là “đột phá của đột phá”

    (Xây dựng) - Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là đột phá của đột phá trong đào tạo nhân lực chất lượng cao.

  • Công đoàn Xây dựng Việt Nam triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024

    (Xây dựng) - Ngày 12/7, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

  • Vĩnh Phúc: Nâng cao trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động trên các công trình xây dựng

    (Xây dựng) – Việc thực hiện nghiêm các quy định về đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường của đơn vị thi công trên các công trường xây dựng, nhất là các công trình giao thông vừa thi công vừa khai thác sử dụng đã góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động, người tham gia giao thông, giao thông thông suốt và đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án.

Xem thêm
  • Thuận An (Bình Dương): Người lao động cần thêm thông tin để tiếp cận nhà ở xã hội

    (Xây dựng) – Tại buổi đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động trên địa bàn thành phố Thuận An (tỉnh Bình Dương), nhiều ý kiến, nguyện vọng được người lao động đề cập, đặc biệt nhu cầu tiếp cận nhiều hơn về nguồn thông tin nhà ở xã hội.

    14:42 | 11/07/2024
  • Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu ngành Xây dựng

    (Xây dựng) - Chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 75 năm thành lập Ban Cán sự phụ nữ lao động (tiền thân của Ban Nữ công hiện nay, 2/1949 – 2/2024), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và biểu dương “Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3” năm 2024 vào ngày 8/7 vừa qua.

    12:16 | 11/07/2024
  • Đề án nhà ở công nhân tại Bắc Ninh: Điểm sáng trong chính sách an sinh xã hội

    (Xây dựng) - Ngày 9/7, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Ngô Tân Phượng đã có buổi tiếp và làm việc với Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, liên quan đến đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, người lao động tại khu thiết chế công đoàn Bắc Ninh.

    12:59 | 10/07/2024
  • Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng tác động đến người lao động như thế nào?

    Lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 có ảnh hưởng lớn đến chế độ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động.

    09:00 | 08/07/2024
  • Tổng Công ty HUD tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2024

    (Xây dựng) – Mới đây, Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) phối hợp với Trung tâm Huấn luyện quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động (thuộc Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2024. 272 người lao động đang làm việc tại Văn phòng Tổng Công ty và các phòng, ban thuộc Tổng Công ty tham gia lớp huấn luyện với hình thức trực tiếp, kết hợp trực tuyến.

    22:26 | 06/07/2024
  • Từ ngày 1/7/2024, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới

    (Xây dựng) - Ngày 30/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

    15:43 | 01/07/2024
  • Tổng Công ty LILAMA tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024

    (Xây dựng) – Ngày 27/6, Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024.

    23:05 | 28/06/2024
  • Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Giải đáp kịp thời tâm tư nguyện vọng người lao động

    (Xây dựng) - Hội nghị đối thoại định kỳ là cầu nối giữa lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và người lao động (NLĐ), kịp thời trao đổi những nội dung, vấn đề các bên cùng quan tâm và giải đáp kịp thời, thấu đáo các tâm tư nguyện vọng của NLĐ để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh.

    22:15 | 28/06/2024
  • Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định hỗ trợ xây và sửa chữa 94 nhà cho đoàn viên công đoàn

    (Xây dựng) - Hướng tới chào mừng ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày 27/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định tổ chức Hội nghị biểu dương “Gia đình công nhân, lao động tiêu biểu” năm 2024.

    19:20 | 27/06/2024
  • Bí quyết tăng lương không cần “nhảy” việc

    (Xây dựng) - Dường như rất ít người trong chúng ta chủ động đề xuất với sếp một buổi đánh giá công việc và cân nhắc lại mức lương. Chúng ta thường đợi đến lúc cuộc sống có quá nhiều thay đổi, quá nhiều gánh nặng hoặc khi cảm nhận sâu sắc áp lực đồng trang lứa, bạn bè xung quanh đã nhận được mức lương cao hơn trong khi chúng ta vẫn dậm chân tại chỗ thì mới đánh liều xin sếp tăng lương. Chúng ta hoàn toàn không có sự chuẩn bị hay một chiến lược cụ thể nào để thuyết phục sếp rằng mình xứng đáng nhận được mức lương tốt hơn. Bởi vậy, tỷ lệ thành công khi đánh giá lại mức lương thường không vượt quá 5 phần.

    10:00 | 27/06/2024
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load