(Xây dựng) - Thực hiện chủ đề: "Tập trung đưa Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; các ngày lễ lớn của Ngành, của đất nước; tuyên truyền vận động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, gương “ Người tốt, việc tốt”, gương điển hình tiên tiến trong CNVC-LĐ...; tiếp tục tuyên truyền, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, công tác xây dựng Đảng, các Chỉ thị, nghị quyết của Đảng...
 |
| Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng quà động viên các kỹ sư, công nhân thi công trên công trường dự án Đường dây 500 kV mạch 3. |
Bám sát các chương trình hoạt động
Năm 2024, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã thực hiện Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng Liên đoàn) về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”. Theo đó, năm 2024, đã tích cực tìm kiếm các đối tác để ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn trong ngành Xây dựng, như: Ký thỏa thuận với Công ty CP Thương mại Viglacera, Công ty CP Kinh doanh gạch ốp lát Viglacera về việc bán các sản phẩm vật liệu xây dựng của công ty với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc Công đoàn ngành Xây dựng.
Bên cạnh đó, công đoàn Ngành đã đăng ký nhu cầu quan tâm mua, thuê căn hộ nhà ở xã hội của Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tại huyện Mê Linh, Hà Nội; triển khai thoả thuận hợp tác với Văn phòng B - Nhà khách Tổng Liên đoàn về chương trình, chính sách ưu đãi đối với đoàn viên, người lao động.
Các cấp công đoàn tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa Tổng Liên đoàn, Công đoàn Ngành với các đối tác, chủ động phối hợp để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập, nâng cao chất lượng các thiết chế như: Nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo, nhà ăn ca, siêu thị mini, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, trợ cấp khó khăn đối với đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Ngành đã chủ động phối hợp tổ chức cho 27.993 người tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước. Tham gia góp ý dự thảo kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 và Kế hoạch tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” của Tổng Liên đoàn.
Với mục tiêu tham gia đảm bảo việc làm, giới thiệu việc làm, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp... cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội thảo “Đổi mới hoạt động công đoàn, kết nối đào tạo, giải quyết việc làm trong tình hình mới” giữa các trường đào tạo và các doanh nghiệp.
Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm. Năm 2024, đã có 11 đơn vị tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động tăng tiền ăn ca của người lao động lên mức cao hơn. Đến nay, có 89,4% đơn vị tổ chức ăn ca cho người lao động, với định mức ăn ca từ 18.000 đồng trở lên.
Tích cực trong công tác từ thiện
Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn phối hợp vận động, ủng hộ các quỹ xã hội hơn 8,58 tỷ đồng; phụng dưỡng 30 mẹ Việt Nam Anh hùng; tổ chức hoạt động tri ân các anh hùng, liệt sĩ trong dịp 27/7.
 |
Trong đó có hoạt động về nguồn, thăm hỏi gia đình thương binh, liệt sĩ với số tiền gần 1,4 tỷ đồng; hỗ trợ địa phương xây dựng 82 công trình phúc lợi với số tiền hơn 4,3 tỷ đồng; ủng hộ thiên tai bão lụt hơn 26,5 tỷ đồng. Điển hình có Công đoàn các Tổng công ty: Viglacera, Vinaconex, Sông Đà, Cơ quan Bộ Xây dựng, Phượng Hoàng Xanh A&A, VICEM, LILAMA, HUD, IDICO, CC1, DIC, FiCO, Sông Hồng, Phục Hưng... luôn phát huy kêu gọi CBCNV ủng hộ cho các chương trình từ thiện.
Đầu năm 2024, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tập trung tuyên truyền các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn; các hoạt động vui xuân, đón Tết; hoạt động kỷ niệm các ngày đặc biệt trong năm...; phong trào “Tết trồng cây”; tuyên truyền tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động..., hưởng ứng cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ 4; vận động người lao động tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Công đoàn ngành Xây dựng đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, đảm bảo khoa học, kịp thời, thiết thực; cấp trên phục vụ cấp dưới, công đoàn cơ sở gắn bó và phục vụ đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hoạt động chủ yếu ở cơ sở.
Thời gian tới đây, Công đoàn ngành sẽ tăng cường nắm bắt tình hình của cơ sở, trực tiếp lắng nghe và tổng hợp ý kiến, kiến nghị của người lao động. Giải quyết kịp thời những vấn đề thuộc thẩm quyền, báo cáo với cấp trên, phản ánh với các cơ quan hữu quan những khó khăn, kiến nghị của đoàn viên và người lao động cũng như của các doanh nghiệp trong toàn ngành Xây dựng. Đặc biệt trong việc triển khai, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Lê Mỹ
Theo
