Thứ tư 13/11/2024 14:00 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866
Trang chủ / Xã hội / Lao động

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Hỗ trợ người lao động là đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19

16:49 | 08/05/2020

(Xây dựng) - Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 11/CT-TTg ngày 4/3/2020 về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội do tác động của dịch Covid-19; trong thời gian qua, các cấp bộ, ngành và các tổ chức chính trị xã hội đã kịp thời triển khai và có nhiều đề xuất, giải pháp để từng bước khắc phục ảnh hưởng của dịch bệnh tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội.

cong doan xay dung viet nam ho tro nguoi lao dong la doan vien cong doan bi anh huong truc tiep boi dich covid 19

Đối với ngành Xây dựng, cùng với sự suy giảm của thị trường bất động sản, các doanh nghiệp vật liệu xây dựng cũng bị ảnh hưởng nặng nề bởi tác động của dịch bệnh. Cụ thể: Nhu cầu vật liệu xây dựng giảm sút nên tiêu thụ sản phẩm trong nước sụt giảm, ngừng trệ; hoạt động xuất nhập khẩu gặp khó khăn do lệnh phong tỏa của các nước châu Âu, Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc; nguồn cung nguyên vật liệu và vật tư, phụ tùng thay thế bị gián đoạn cả ở trong và ngoài nước; các hoạt động xây dựng hầu hết tạm dừng hoặc thi công cầm chừng; khó khăn về tài chính nên nhiều doanh nghiệp phải dừng sản xuất; hàng nghìn đoàn viên và người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, ngừng việc, làm việc luân phiên, thực hiện cách ly... dẫn đến thu nhập bị ảnh hưởng, đời sống gặp nhiều khó khăn.

Nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn, góp phần chăm lo đời sống cho đoàn viên tại các Công đoàn trực thuộc; sau khi nắm bắt nhanh tình hình cụ thể ở các doanh nghiệp trong Ngành; ngày 29/4/2020 (Ngày truyền thống ngành Xây dựng Việt Nam), Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã thống nhất, quyết định chi từ nguồn tài chính của Công đoàn Xây dựng Việt Nam để thăm hỏi, trợ cấp đối với: Người lao động là đoàn viên công đoàn bị chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc, làm việc luân phiên do doanh nghiệp phải dừng hoạt động hoặc thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19; phải ngừng việc để thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Cụ thể:

- Mức 1.000.000 đồng: Đoàn viên công đoàn bị chấm dứt hợp đồng lao động trong tháng 3, 4/2020.

- Mức 500.000 đồng:

+ Đoàn viên công đoàn bị tạm hoãn hợp đồng lao động trong tháng 3, 4/2020.

+ Đoàn viên công đoàn bị ngừng việc có mức thu nhập trong tháng 4/2020 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

+ Đoàn viên công đoàn phải làm việc luân phiên có mức thu nhập trong tháng 4/2020 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

+ Đoàn viên bị cách ly có mức thu nhập trong tháng 4/2020 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

Đây là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa của Công đoàn Xây dựng Việt Nam đối với người lao động là đoàn viên công đoàn nhân Tháng công nhân (Tháng 5). Để việc thăm hỏi, trợ cấp được thực hiện kịp thời, đúng đối tượng, Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng đã có văn bản đề nghị lãnh đạo các đơn vị trong Ngành quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện để Công đoàn phối hợp với các bộ phận có liên quan lập danh sách đoàn viên công đoàn đúng đối tượng, tiêu chuẩn như hướng dẫn và kịp thời tổ chức trao đến đoàn viên công đoàn ngay trong tháng Năm.

Thanh Thanh

Theo

Cùng chuyên mục
  • Quy định về loại thiết bị cần phải kiểm định kỹ thuật an toàn

    (Xây dựng) – Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

  • Xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”

    (Xây dựng) - Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng đã có Hướng dẫn số 184 ngày 12/11/2024 đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quan tâm triển khai Quyết định, nội dung Quy chế xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm” đến toàn thể nữ đoàn viên Công đoàn, cán bộ công nhân viên chức lao động. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị và địa phương.

  • Chủ động quản lý yếu tố rủi ro trên công trường

    (Xây dựng) - Thời gian qua, mặc dù tai nạn lao động (TNLĐ) trong lĩnh vực xây dựng đã giảm dần, nhưng tỷ lệ về tai nạn gây thiệt hại về người còn ở mức cao hơn so với các ngành nghề khác. Điều này đặt ra yêu cầu cần thiết xây dựng tài liệu hướng dẫn kỹ thuật an toàn khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế ở công trường xây dựng cho cấp quản lý để giúp công tác an toàn lao động trên công trường được thực thi đầy đủ.

  • Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

    (Xây dựng) - Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

  • Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện áp dụng từ ngày 1/1/2025

    (Xây dựng) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).

  • Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ

    (Xây dựng) - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 67/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Xem thêm
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load