Trí tuệ nhân tạo phát triển, cơ hội nào cho người lao động ngành Xây dựng

(Xây dựng) - Với sự phát triển nhanh chóng của thời đại công nghệ 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ có tác động lớn đến tất cả các lĩnh vực trong đời sống xã hội, bao gồm cả lĩnh vực xây dựng. Thành phố Hồ Chí Minh đã bắt đầu chuẩn bị cho việc áp dụng công nghệ AI vào xây dựng và phát triển thành phố thông minh. Vậy trí tuệ nhân tạo phát triển, cơ hội nào cho người lao động ngành Xây dựng?

Người lao động cần thích ứng và thay đổi để không bị đào thải trong thời đại công nghệ số

Thời đại công nghệ số đang tạo ra hàng loạt cơ hội việc làm mới cho người lao động. Công nghệ và chuyển đổi số đang làm thay đổi nhanh chóng các lĩnh vực kinh tế - xã hội, dẫn đến sự xuất hiện của những công việc mới và sự thay thế những công việc truyền thống. Nhìn vào thực tế, hiện tại ngày càng nhiều các cơ hội cho người biết tiếng Nhật, Trung, Hàn,... nhưng liệu có sự thay đổi nào khi AI đang dần hoàn thiện hơn.

Để tránh bị đào thải, người lao động cần phải nắm bắt và tiếp cận với các công nghệ mới, học tập và nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngày càng phức tạp và đòi hỏi cao hơn. Bên cạnh việc người lao động cần phải tự mình nâng cao trình độ và kỹ năng thì vấn đề đào tạo nhân sự của bởi các tổ chức có liên quan cũng rất quan trọng.

Doanh nghiệp và các tổ chức xã hội, đặc biệt là Công đoàn, có vai trò quan trọng trong việc tạo ra cơ hội cho người lao động tiếp cận với các khoa học công nghệ mới nhất và ứng dụng chuyển đổi số vào công việc hàng ngày.

Sự chuyển dịch của nhân lực ngành Xây dựng

Trong ngành Xây dựng, việc áp dụng những thành quả của công nghệ hiện đại như AI vào việc thiết kế và quy hoạch tòa nhà, thành phố thông minh đang được rất quan tâm. Điều này cũng đồng nghĩa với sự dịch chuyển nhân lực trong ngành Xây dựng. Sử dụng AI giúp các chủ công trình và nhà thầu nghiên cứu và thu thập dữ liệu về môi trường, vật liệu,... từ đó xác định phương án thiết kế tối ưu cho công trình.

Hệ thống AI có thể đề xuất cho các nhà thầu vật liệu, ngôn ngữ thiết kế và chi phí cần thiết cho công trình chỉ trong vài giây dựa trên các dữ liệu có sẵn. Sử dụng AI cho phép các nhà thầu phân tích lượng dữ liệu khổng lồ trong thời gian thực, giúp cắt giảm đáng kể quá trình xây dựng so với trước đây.

Khi đó, các việc làm tiếng Hàn đang có sức cạnh tranh rất lớn bởi AI hoàn toàn có thể thay thế. Ngoài ra, các công việc truyền thống trong ngành Xây dựng như đào đất, đóng cọc, lắp đặt, sơn, thợ điện, thợ sắt… sẽ tiếp tục được thực hiện, nhưng với sự hỗ trợ của công nghệ mới, giúp tăng cường hiệu quả và độ chính xác của quy trình xây dựng. Những công việc nặng nhọc trong xây dựng đã dần bị thay thế bởi công nghệ, máy móc. Vấn đề thiết kế, quy hoạch cũng có sự giúp ích của AI. Do đó, nếu người lao động muốn có chỗ đứng vững chắc trong ngành thì nhất định phải không ngừng học và cập nhật những kiến thức công nghệ mới để làm chủ và ứng dụng nó.

Lưu ý gì khi người lao động ngành Xây dựng khi xin việc

Thời đại công nghệ số, các công ty xây dựng rất đề cao những nhân sự có chuyên môn giỏi, có khả năng thích ứng nhanh, không ngại đổi mới. Vậy cần lưu ý gì khi người lao động ngành xây dựng khi xin việc?

- Đưa ra những kinh nghiệm cụ thể: Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, hãy đưa ra các thông tin cụ thể. Ví dụ như những dự án mà bạn đã tham gia, vai trò và trách nhiệm của bạn trong dự án đó.

- Trình độ học vấn: Nếu bạn tốt nghiệp từ những trường đại học đào tạo ngành Xây dựng hàng đầu hãy chuẩn bị đầy đủ các chứng chỉ, bằng cấp liên quan để gây ấn tượng.

- Chứng minh kỹ năng và năng lực: Đối với những câu hỏi chuyên môn khi đi xin việc ngành xây dựng bạn cần chú trọng trả lời những kỹ năng như đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, sử dụng các công cụ, thiết bị, máy móc trong xây dựng, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

Mong rằng những chia sẻ về tác động của trí tuệ nhân tạo đến người lao động ngành Xây dựng trên đây sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm việc.