Muốn nghỉ việc, bạn nên đưa ra lý do gì?

(Xây dựng) - Hầu như ai cũng trải qua ít nhất vài lần muốn nghỉ việc để tìm cơ hội mới hoặc muốn bước chân ra khỏi vùng an toàn… Lý do nghỉ việc rất nhiều nhưng không phải lý do nào bạn cũng có thể công khai trong email xin nghỉ việc. Bởi đưa ra lý do không phù hợp vừa khiến bạn gặp rắc rối khi giải quyết chế độ nghỉ việc vừa ảnh hưởng tới mối quan hệ, uy tín của bạn với doanh nghiệp.

Dưới đây là một số lý do tương đối an toàn bạn có thể cân nhắc lựa chọn nếu muốn nghỉ việc và tham gia tuyển dụng ở Bình Thuận, Nha Trang… để tìm cơ hội mới.

Hoàn cảnh gia đình

Lý do gia đình có thể là: cha mẹ già yếu ở quê cần người chăm sóc; vợ chồng, con cái thường xuyên ốm đau cần người túc trực; người nhà cần chăm sóc đặc biệt. Hoàn cảnh này khiến bạn không thể yên tâm công tác, không hoàn thành nhiệm vụ. Nếu tiếp tục bạn sẽ làm ảnh hưởng tới chất lượng công việc, tới năng suất của phòng ban, của doanh nghiệp.

Bạn có thể chọn 1 trong các lý do trên để trình bày với sếp và viết vào email xin nghỉ việc. Chắc chắn bạn sẽ nhận được sự thông cảm và được giải quyết chế độ, thủ tục nghỉ việc nhanh chóng. Tuy nhiên, bạn không nên phóng đại quá mức về hoàn cảnh gia đình nếu không dựa trên nền tảng sự thật. Hơn nữa, trong khi trình bày, bạn cần thể hiện đã nỗ lực nhưng vẫn không thể thu xếp ổn thỏa giữa công việc và gia đình.

Do chuyển nơi ở mới

Trên thực tế, khoảng cách địa lý là một yếu tố giúp nhân sự gắn bó lâu dài hay không với một doanh nghiệp. Đặc biệt ở thành phố lớn, tình trạng kẹt xe ngày càng phổ biến thì chọn công ty gần nơi ở luôn là ưu tiên hàng đầu của nhân sự.

Bạn có thể trình bày vì gia đình chuyển về quê sống hoặc do chuyển chỗ ở mới quá xa công ty như từ nội thành ra ngoại thành. Điều này dẫn đến việc di chuyển tới công ty mất quá nhiều thời gian. Tổng thời lượng di chuyển của bạn là quá nhiều trong quỹ thời gian cho phép.

Ví dụ, mỗi ngày bạn mất hơn 2 tiếng chỉ để đi tới chỗ làm và về nhà. Chưa kể tình trạng tắc đường làm bạn mất thêm bằng đó thời gian. Điều này khiến bạn không thể tuân thủ đúng quy định giờ giấc, nề nếp của doanh nghiệp, chưa kể ảnh hưởng tới sức khỏe, chất lượng cuộc sống.

Bằng cách chỉ ra bất cập như vậy, chắc chắn công ty sớm đồng ý để bạn nghỉ việc và tìm công việc phù hợp hơn.

Lý do cá nhân

Ngoài lý do vì gia đình thì bạn cũng có thể đưa ra lý do cá nhân khi muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, tuyệt đối không nên đưa ra nguyên nhân như mâu thuẫn đồng nghiệp, không hài lòng cách quản lý sếp, chế độ công ty... dù đó là sự thật. Nó phải không liên quan tới doanh nghiệp, công việc hiện tại.

Ví dụ, các nhân sự nữ thường sử dụng là sinh đẻ, lấy chồng. Đây là việc quan trọng với người phụ nữ nên bạn có thể xin nghỉ mà không ai có thể gây khó dễ.

Ngoài ra có thể do sức khỏe không tốt nên không duy trì được cường độ làm việc; bị mắc bệnh và cần điều trị trong thời gian dài.

Lý do bất khả kháng này buộc cấp trên phải chấp thuận. Tuy nhiên các lý do này vẫn cần dựa trên sự thật. Bạn không thể tự nói dối bị bệnh nặng khi sức khỏe tốt hay không có kế hoạch sinh đẻ nhưng vẫn nói là mang thai.

Thay đổi môi trường làm việc

Lý do này hoàn toàn chính đáng nhưng bạn cũng nên khéo léo để tránh hiểu nhầm hay sự không hài lòng từ nhà quản lý.

Trước đó, hãy khẳng định, môi trường làm việc hiện tại có nhiều điểm tích cực. Tuy nhiên, bạn muốn rèn luyện và tích lũy thêm kinh nghiệm mới ở môi trường mới để hoàn thiện bản thân, hướng tới mục tiêu mới. Chắc chắn công ty không cản trở một nhân sự muốn tìm cơ hội để phát triển sự nghiệp.

Ví dụ: Bạn muốn chuyển về quê làm việc, muốn chuyển hướng kinh doanh, xây dựng sự nghiệp riêng. Những điều này hoàn toàn có thể chia sẻ với cấp trên. Biết đâu, họ cho bạn những lời tư vấn, kinh nghiệm quý giá thậm chí là sự giúp đỡ cụ thể.

Nâng cao trình độ học vấn

Khi nói lý do đi học, bạn nên thành thật là bản thân còn nhiều điểm yếu cần hoàn thiện, cần trau dồi nên phải học tập. Hoặc vì bạn muốn thử sức ở nghề trái ngành để khám phá tiềm năng bản thân. Vì không muốn ảnh hưởng đến công việc, muốn dồn tâm sức cho việc học tập nên bạn xin nghỉ việc.

Chắc chắn, bằng cách trình bày chân thành đó, bạn không khó thuyết phục cấp trên để nghỉ việc. Thậm chí họ còn thấy tự hào vì có một nhân sự ham học hỏi, có mục tiêu phấn đấu như vậy.

Trên đây là một số lý do hợp lý mà bạn có thể sử dụng khi muốn nghỉ việc. Dù bất kể lý do gì thì bạn cần thực hiện đúng quy trình xin nghỉ việc chuyên nghiệp, cũng đừng quên nói lời cảm ơn công ty nếu muốn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với họ.