Đó là một trong những kết quả nổi bật được báo cáo tại Hội nghị "Kết quả hoạt động Công đoàn năm 2019 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020" của Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp Thừa Thiên - Huế vào ngày 5.1.
Năm 2019, Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp Thừa Thiên - Huế đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong các hoạt động Công đoàn.
 |
| Ông Trần Hữu Cáo - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên - Huế phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PĐ. |
Bám sát chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh đã hỗ trợ là 13 nhà "Mái ấm Công đoàn", tiến hành tạm ứng, chi trả số tiền 305 triệu đồng cho các nhà đã khởi công và khánh thành.
Hiện tại, tất cả các đơn vị trực thuộc Công đoàn Khu kinh tế - Công nghiệp tỉnh đều thực hiện tổ chức ăn cơm ca tại nhà máy với mức cơm ca cho người lao động từ 15.000 đến 17.000 đồng/suất, có một số nơi cơm ca đạt mức trên 20.000 đồng/suất.
 |
| Quảng cảnh hội nghị. Ảnh: PĐ. |
Công tác tài chính Công đoàn, đơn vị thu được 7.099.271.946 đồng và chuyển nộp LĐLĐ tỉnh số tiền 3.960.259.080 đồng; các hoạt động về chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động được chú trọng như tổ chức Hội thao hàng năm (bóng đá, cầu lông, bóng bàn, kéo co) với chi phí tổ chức, giải thưởng hơn 110.000.000 đồng.
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thừa Thiên - Huế đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh đạt được.
 |
| Ông Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thừa Thiên - Huế phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: PĐ. |
Ông Trần Quang Vinh yêu cầu, trong năm mới, Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh cần khắc phục những hạn chế, phát huy tốt hơn những kết quả đã đạt được trong công tác bảo về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động như: Ký được những bản Thỏa ước lao động tập thể mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động; kịp thời giải quyết những đơn thư khiếu nại của công nhân.
"Đặc biệt, Tết Nguyên đán đang đến gần, cần tập trung mọi nguồn lực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động tốt hơn. Không chỉ dựa vào nguồn lực của LĐLĐ tỉnh, của doanh nghiệp mà phải linh động trong việc kêu gọi xã hội hóa để có được nhiều phần quà, nhiều phúc lợi cho người lao động nhất có thể để đảm bảo mục tiêu tất cả người lao động đều có tết", ông Vinh nhấn mạnh.
Theo PHÚC ĐẠT/Laodong.vn
