(Xây dựng) - Trong những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc trên địa bàn khu kinh tế đạt gần 100% đã đảm bảo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
 |
| Người lao động tại Công ty TNHH Viettex. |
Chia sẻ với phóng viên, ông Đặng Viết Thực, Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: “Gần 400 cán bộ, nhân viên, người lao động (đạt 98%) đã trở lại xí nghiệp để bắt đầu làm việc. Mọi người đều được nhận lì xì, bốc thăm trúng thưởng... trong ngày đầu năm nên ai cũng hào hứng vào nhà máy sớm. Trong năm qua, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ổn định. Có được thành quả này là nhờ sự góp sức của tập thể người lao động. Do vậy, xí nghiệp luôn có những phần thưởng động viên, khuyến khích công nhân góp phần cùng doanh nghiệp có sản lượng đạt kế hoạch”.
Tại Công ty TNHH Nhiệt điện Vũng Áng II, gần 830 công nhân công ty, tổng thầu và các nhà thầu phụ đã bắt tay vào quá trình xây dựng, lắp ráp các thiết bị để kịp tiến độ phát điện thương mại tổ máy số 1 vào tháng 6/2025 và tổ máy 2 vào tháng 10/2025.
 |
| Công nhân lao động ra quân làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện Vũng áng II. |
Từ ngày mùng 6 Tết đến nay, 300 công nhân lao động tại Công ty TNHH Viettex cũng rất hăng hái thi đua lao động sản xuất, ngay những ngày đầu quay lại làm việc. Qua đó đảm bảo đủ nhân lực hoạt động quản lý, điều hành cho các dây chuyền sản xuất hoạt động. Ông Hoàng Triển, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đồng thời là công nhân trực tiếp sản xuất của Công ty cho biết: “Dịp Tết Nguyên đán, Công ty đã có những phần quà động viên khích lệ đến với anh em công nhân, vì vậy sau kỳ nghỉ Tết, tất cả các công nhân lao động rất phấn khởi quay lại làm việc, tích cực lao động sản xuất, sẵn sàng để bắt đầu công việc và kỳ vọng một năm mới nhiều thắng lợi”.
Trong dịp Tết Nguyên đán, một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh; Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam (Công ty MCC Việt Nam); Công ty TNHH Vietex, Công ty TNHH BaoYue Việt Nam; Công ty MTV Châu Khánh, Công ty Nhiệt điện Vũng Áng II vẫn duy trì sản xuất nên người lao động được bố trí thay ca nhau làm việc xuyên Tết. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã đề xuất doanh nghiệp thực hiện đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động vẫn làm việc trong thời gian nghỉ Tết.
Tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán cao đã thể hiện sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp. Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ tiền lương, phúc lợi, thưởng tết cho người lao động; bố trí nghỉ Tết hợp lý, có chế độ đãi ngộ cao cho người làm việc trong dịp Tết; các doanh nghiệp chung tay cùng tổ chức Công đoàn trao 3500 suất quà tết trị giá hơn 1,8 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân lao động; bố trí xe đưa đón công nhân về tết, tặng vé xe cho công nhân lao động ở xa về quê… Nhờ đó, đã tạo động lực cho công nhân sớm quay lại làm việc. Tinh thần phấn khởi của người lao động là tiền đề quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp, kỳ vọng cho một năm mới nhiều khởi sắc.
Thủy Linh
Theo
