Thứ ba 23/07/2024 04:10 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866

Chăm lo đời sống lao động nữ ngành Xây dựng

19:08 | 17/10/2023

(Xây dựng) - Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Nữ công Công đoàn các cấp Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần động viên nữ công nhân, viên chức, lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị.

Chăm lo đời sống lao động nữ ngành Xây dựng
Gặp mặt chúc mừng chị em nhân dịp ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam tại Viglracera.

Bà Nguyễn Ngọc Huyền - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh việc thành lập, kiện toàn gắn với nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp; triển khai sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đến nay đã thành lập ban nữ công quần chúng tại 100% Công đoàn cơ sở đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Không chỉ làm tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động, Ban Nữ công Công đoàn các cấp còn chú trọng vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Bằng những việc làm cụ thể, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động”.

Ban nữ công các cấp trong ngành Xây dựng đã tăng cường tuyên truyền, cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về lao động nữ, bình đẳng giới, công tác gia đình và trẻ em. Tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Nhiều Công đoàn cơ sở đã thương lượng, đưa vào Thỏa ước lao động tập thể một số phúc lợi dành riêng cho lao động nữ; đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức tư vấn chuyên sâu, khám sức khỏe chuyên khoa cho 78.186 lượt nữ đoàn viên, người lao động; nhiều đơn vị bố trí phòng thay quần áo, phòng vệ sinh, phòng tắm cho lao động nữ; nâng cao chất lượng hoạt động nhà trẻ, mẫu giáo, giúp lao động nữ yên tâm công tác.

Để thực hiện tốt công tác nữ công và phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Xây dựng năm 2023, Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã định hướng 10 nhiệm vụ trọng tâm, 6 chỉ tiêu và 5 giải pháp thực hiện cụ thể như: Tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ, bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và mô hình tập hợp lao động nữ; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Xây dựng tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều nội dung, hình thức tổ chức phong phú, sáng tạo, thu hút đông đảo đoàn viên, lao động nữ tham gia. Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động; khen thưởng 60 gia đình tiêu biểu toàn quốc ngành Xây dựng giai đoạn 2016-2020, trong đó 01 gia đình được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc.

Chăm lo đời sống lao động nữ ngành Xây dựng
Tọa đàm với chủ đề “Người phụ nữ Việt Nam trong truyền thống và hiện đại” tại trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng.

Các cấp Công đoàn trong Ngành Xây dựng đã tổ chức nhiều hoạt động bổ ích nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), các hoạt động hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”, hưởng ứng ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với tinh thần tiết kiệm, trang trọng, ý nghĩa, tạo sự gắn kết trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động đã thu hút sự tham gia của hơn 229 nghìn lượt người, tổng số tiền chi hơn 89,1 tỷ đồng. Trong các dịp này có 6.926 nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp với số tiền gần 05 tỷ đồng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam thường xuyên quan tâm phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên con đoàn viên, người lao động; thực hiện Chương trình hành động Quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021-2030; tuyên truyền đẩy mạnh phòng ngừa tình trạng hành hạ, xâm hại trẻ em; chủ trì phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động Vì trẻ em, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã tặng quà cho hơn 602 nghìn lượt cháu thiếu niên, nhi đồng; tổ chức tuyên dương, khen thưởng 137.126 lượt cháu đạt thành tích cao trong học tập; trao 30 suất học bổng trị giá 30 triệu đồng từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho con công nhân lao động bị mất vì dịch Covid-19, con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn... Những hoạt động này đã khích lệ các cháu vươn lên đạt nhiều thành tích trong học tập, đồng thời động viên bố mẹ các cháu phấn khởi, yên tâm công tác.

Lê Mỹ

Theo

Cùng chuyên mục
  • Công đoàn Việt Nam dừng các hoạt động văn hóa thể thao

    (Xây dựng) - Để bày tỏ tình cảm, sự kính trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn trực thuộc hoãn tổ chức các sự kiện chào mừng, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, lễ hội. Thời gian thực hiện bắt đầu từ ngày 20/7/2024 đến khi có thông báo cụ thể.

  • Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động hướng về Điện Biên

    Ngày 20/7, Công đoàn Viên chức Việt Nam và các Công đoàn trực thuộc, do Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Văn Đông, đã đến thăm, tặng quà, tri ân các gia đình chính sách trên địa bàn huyện Mường Chà, tỉnh Điện Biên.

  • Công đoàn Vinaconex: Đẩy mạnh công tác truyền thông tổ chức các phong trào thi đua

    (Xây dựng) – “Với các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, công tác truyền thông đặc biệt quan trọng; góp phần chính yếu trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, quảng bá sản phẩm/dịch vụ, giúp tạo dựng tình cảm, uy tín của doanh nghiệp. Cũng như của tổ chức Công đoàn từ khách hàng, đối tác, đồng thời thúc đẩy tương tác, tính kết nối và mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn có thể tận dụng được tối đa các kênh truyền thông thì việc truyền tải thông tin, ý tưởng, thông diệp trong nội bộ doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với bên ngoài sẽ trở nên vô cùng hiệu quả, góp phần hữu hiệu vào việc hoàn thành các nhiệm vụ cùa dơn vị và tổ chức công đoàn”, đây là chia sẻ của ông Nguyễn Mạnh Cường - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vinaconex.

  • Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là “đột phá của đột phá”

    (Xây dựng) - Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là đột phá của đột phá trong đào tạo nhân lực chất lượng cao.

  • Công đoàn Xây dựng Việt Nam triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024

    (Xây dựng) - Ngày 12/7, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

  • Vĩnh Phúc: Nâng cao trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động trên các công trình xây dựng

    (Xây dựng) – Việc thực hiện nghiêm các quy định về đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường của đơn vị thi công trên các công trường xây dựng, nhất là các công trình giao thông vừa thi công vừa khai thác sử dụng đã góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động, người tham gia giao thông, giao thông thông suốt và đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án.

Xem thêm
  • Thuận An (Bình Dương): Người lao động cần thêm thông tin để tiếp cận nhà ở xã hội

    (Xây dựng) – Tại buổi đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động trên địa bàn thành phố Thuận An (tỉnh Bình Dương), nhiều ý kiến, nguyện vọng được người lao động đề cập, đặc biệt nhu cầu tiếp cận nhiều hơn về nguồn thông tin nhà ở xã hội.

    14:42 | 11/07/2024
  • Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu ngành Xây dựng

    (Xây dựng) - Chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 75 năm thành lập Ban Cán sự phụ nữ lao động (tiền thân của Ban Nữ công hiện nay, 2/1949 – 2/2024), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và biểu dương “Cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3” năm 2024 vào ngày 8/7 vừa qua.

    12:16 | 11/07/2024
  • Đề án nhà ở công nhân tại Bắc Ninh: Điểm sáng trong chính sách an sinh xã hội

    (Xây dựng) - Ngày 9/7, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Ngô Tân Phượng đã có buổi tiếp và làm việc với Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, liên quan đến đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, người lao động tại khu thiết chế công đoàn Bắc Ninh.

    12:59 | 10/07/2024
  • Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng tác động đến người lao động như thế nào?

    Lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 có ảnh hưởng lớn đến chế độ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động.

    09:00 | 08/07/2024
  • Tổng Công ty HUD tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2024

    (Xây dựng) – Mới đây, Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) phối hợp với Trung tâm Huấn luyện quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động (thuộc Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2024. 272 người lao động đang làm việc tại Văn phòng Tổng Công ty và các phòng, ban thuộc Tổng Công ty tham gia lớp huấn luyện với hình thức trực tiếp, kết hợp trực tuyến.

    22:26 | 06/07/2024
  • Từ ngày 1/7/2024, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới

    (Xây dựng) - Ngày 30/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

    15:43 | 01/07/2024
  • Tổng Công ty LILAMA tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024

    (Xây dựng) – Ngày 27/6, Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024.

    23:05 | 28/06/2024
  • Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Giải đáp kịp thời tâm tư nguyện vọng người lao động

    (Xây dựng) - Hội nghị đối thoại định kỳ là cầu nối giữa lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và người lao động (NLĐ), kịp thời trao đổi những nội dung, vấn đề các bên cùng quan tâm và giải đáp kịp thời, thấu đáo các tâm tư nguyện vọng của NLĐ để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh.

    22:15 | 28/06/2024
  • Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định hỗ trợ xây và sửa chữa 94 nhà cho đoàn viên công đoàn

    (Xây dựng) - Hướng tới chào mừng ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày 27/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định tổ chức Hội nghị biểu dương “Gia đình công nhân, lao động tiêu biểu” năm 2024.

    19:20 | 27/06/2024
  • Bí quyết tăng lương không cần “nhảy” việc

    (Xây dựng) - Dường như rất ít người trong chúng ta chủ động đề xuất với sếp một buổi đánh giá công việc và cân nhắc lại mức lương. Chúng ta thường đợi đến lúc cuộc sống có quá nhiều thay đổi, quá nhiều gánh nặng hoặc khi cảm nhận sâu sắc áp lực đồng trang lứa, bạn bè xung quanh đã nhận được mức lương cao hơn trong khi chúng ta vẫn dậm chân tại chỗ thì mới đánh liều xin sếp tăng lương. Chúng ta hoàn toàn không có sự chuẩn bị hay một chiến lược cụ thể nào để thuyết phục sếp rằng mình xứng đáng nhận được mức lương tốt hơn. Bởi vậy, tỷ lệ thành công khi đánh giá lại mức lương thường không vượt quá 5 phần.

    10:00 | 27/06/2024
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load