Thứ tư 11/12/2024 01:47 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866
Trang chủ / Xã hội /

Bình Phước: Phó Giám đốc Sở Xây dựng được bổ nhiệm công tác mới

10:49 | 09/08/2023

(Xây dựng) - Ngày 8/8, tỉnh Bình Phước trao 8 quyết định về công tác cán bộ thuộc tỉnh quản lý. Ông Nguyễn Xuân Tùng - Phó Giám đốc Sở Xây dựng được điều động và bổ nhiệm chức vụ Phó trưởng Ban tiếp công dân thuộc Văn phòng UBND tỉnh.

Bình Phước: Phó Giám đốc Sở Xây dựng được bổ nhiệm công tác mới
Ông Nguyễn Xuân Tùng - Phó Giám đốc Sở Xây dựng được điều động và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng Ban tiếp công dân thuộc Văn phòng UBND tỉnh Bình Phước.

Tại buổi công bố quyết định bổ nhiệm điều động cán bộ thuộc diện tỉnh quản lý, bà Trần Tuệ Hiền - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước trao quyết định cho ông Phùng Hiệp Quốc - Bí thư Huyện ủy Bù Gia Mập giữ chức vụ Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; ông Lý Trọng Nhân - Trưởng Ban Dân tộc tỉnh, nhận công tác tại Tỉnh ủy; ông Phạm Thành Chung - Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhận công tác tại Tỉnh ủy; ông Nguyễn Gia Hòa - Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh nhận công tác tại UBND huyện Lộc Ninh; ông Hoàng Hữu Vũ - Ban Quản lý Khu kinh tế giữ chức vụ Phó trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế.

Cùng với các vị trí được bổ nhiệm điều động khác, tỉnh Bình Phước điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Tùng - Phó Giám đốc Sở Xây dựng giữ chức vụ Phó Trưởng Ban tiếp công dân thuộc Văn phòng UBND tỉnh, thời hạn bổ nhiệm 5 năm kể từ ngày ký quyết định (thay ông Đỗ Mạnh Cường nhận công tác khác).

Bình Phước: Phó Giám đốc Sở Xây dựng được bổ nhiệm công tác mới
Bà Trần Tuệ Hiền trao quyết định điều động, bổ nhiệm và tiếp nhận đối với 8 cán bộ.

Bà Trần Tuệ Hiền - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước cho biết: Mục đích của đợt điều động, bổ nhiệm và tiếp nhận cán bộ lần này là để tăng cường cán bộ cấp tỉnh về cơ sở, đồng thời bổ sung thêm cán bộ từ cơ sở về tỉnh. Đây cũng là thử thách để các cán bộ có cơ hội rèn luyện, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm nhiều hơn ở môi trường, vị trí công tác khác nhau. Bà Trần Tuệ Hiền khẳng định: “Đây là các cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, từng trải qua các nhiệm vụ, vị trí khác nhau nên có đầy đủ các tố chất, kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để đáp ứng nhu cầu công việc ở vị trí mới, môi trường công tác mới”.

Yphong

Theo

Cùng chuyên mục
Xem thêm
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load