(Xây dựng) – Theo công bố Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính năm 2023 (SIPAS) và Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2023 của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ, Thái Nguyên tiếp tục là địa phương có thứ hạng cao trong bảng xếp hạng.
 |
| Thái Nguyên tăng 3 bậc về Chỉ số cải cách hành chính so với năm 2022. |
Theo kết quả được công bố, Chỉ số cải cách hành chính tỉnh Thái Nguyên đã vươn lên xếp vị trí thứ 6/63 tỉnh, thành phố (đạt 90,76%) tăng 3 bậc và tăng 3,4% so với năm 2022; xếp thứ 2 khu vực các tỉnh trung du miền núi phía Bắc (sau tỉnh Bắc Giang).
Về chỉ số SIPAS, đây là năm thứ 2 tỉnh Thái Nguyên tiếp tục xếp thứ 2/63 tỉnh, thành phố (sau tỉnh Quảng Ninh), đạt 90,29%, tăng 4,03% so với năm 2022 (đạt 86,26%). Với kết quả này, Thái Nguyên đã đạt được mục tiêu đề ra theo Chương trình Cải cách hành chính giai đoạn 2021 – 2025 với mức độ hài lòng về sự phục vụ của cơ quan hành chính đạt từ 90% trở lên.
Trước đó, theo thông tin công bố Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh PAPI năm 2023, tỉnh Thái Nguyên đạt 45,7875 điểm, vươn lên đứng thứ 2 toàn quốc. Trong đó có 6/8 chỉ số được xếp vào nhóm cao nhất.
Kết quả này chính là minh chứng cho sự nỗ lực, quyết tâm của lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên trong thực hiện cải cách hành chính, nhằm xây dựng một nền hành chính công dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
 |
| Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính năm 2023 của 63 tỉnh, thành phố mới được Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ công bố. |
Đến nay, Thái Nguyên đang thực hiện cung cấp trên 1.700 dịch vụ công trực tuyến và được tích hợp lên Cổng dịch vụ công Quốc gia. Tổ chức bộ máy tiếp tục được kiện toàn, sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước theo Nghị quyết 04/NQ-CP của Chính phủ. Thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình quy định và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được chuẩn hóa, được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu công việc. Đồng thời, các cấp, các ngành cũng chủ động đẩy mạnh triển khai các nhiệm vụ xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số theo đề án, chủ trương của UBND tỉnh Thái Nguyên.
Việt Hoan
Theo
