(Xây dựng) - Môi trường làm việc không khói thuốc lá sẽ hạn chế được các nguy cơ cháy nổ do việc hút thuốc, tàn thuốc; giảm bớt được những chi phí cho vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ. Đồng thời, môi trường làm việc không khói thuốc góp phần tạo ra nếp sống văn minh, lịch sự cho cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng nơi làm việc không khói thuốc là nhiệm vụ của cả tổ chức và mỗi cá nhân.
Nhiệm vụ tuân thủ
Cá nhân: có trách nhiệm không hút thuốc ở địa điểm cấm hút thuốc
Người chủ, quản lý hay những người phụ trách khác của các đơn vị có nhiệm vụ:
Treo biển cấm hút thuốc
Bỏ gạt tàn
Giám sát việc chấp hành các quy định
Đưa ra các bước cụ thể hợp lý để khuyến khích các cá nhân không hút thuốc ở các địa điểm (ví dụ như yêu cầu người đó không hút thuốc hoặc rời địa điểm, không cung câp tiếp dịch vụ, hoặc liên hệ với một cơ quan thực thi).
Thực thi quy định
Là các hành động thực hiện nhằm tăng cường sự tuân thủ quy định pháp luật (như việc thanh tra, xử phạt các vi phạm nhằm tăng cường sự tuân thủ quy định pháp luật).
Việc thực thi hiệu quả lại cần dựa vào những cấu phần khác nhau
- Quy định Luật rõ ràng
- Nhận thức của công chúng, cần được xây dựng thông qua truyền thông gồm cả trả tiền và miễn phí: Quy định Luật thế nào (các khu vực cấm hút thuốc); Khi nào Luật có hiệu lực; Việc khuyến khích tuân thủ và ủng hộ Luật;…
- Ủng hộ chính trị với Luật rất cần thiết cho thực thi Luật
- Hiểu biết của các đơn vị về Luật và trách nhiệm của bản thân từng đơn vị
- Cơ chế thực thi đơn giản, công bằng, hiệu quả
- Quy định rõ các thủ tục, các bước thực thi quy định (thanh tra kiểm tra, xử phạt)
- Có lực lượng thực thi pháp Luật được tập huấn và ủng hộ việc thực thi Luật
- Cơ chế đơn giản để công chúng phản ánh về vi phạm
- Công khai trên truyền thông các nỗ lực thực hiện, ví dụ xử phạt
- Nguồn lực.
PV (tổng hợp)
Theo
