Trường Cao đẳng Viglacera: Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

(Xây dựng) - Ngày 17/11, Tổng Công ty Viglacera – CTCP, Trường Cao đẳng Viglacera tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) và Hội nghị Đào tạo của Tổng Công ty năm 2022.

Ban lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera - CTCP tặng hoa chúc mừng Trường Cao đẳng Viglacera nhân ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11).

Tới dự Lễ kỷ niệm và Hội nghị đào tạo có đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Xây dựng); Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Bắc Ninh, Ban lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera, nguyên lãnh đạo Tổng công ty, các đơn vị thành viên trong Tổng Công ty, đại diện lãnh đạo Tập đoàn Samsung, các đơn vị đào tạo liên kết với trường, các thế hệ thầy cô giáo Trường Cao đẳng Viglacera và đại diện sinh viên tiêu biểu.

Điểm lại các hoạt động đào tạo năm 2022 và kế hoạch đào tạo năm 2023, bà Nguyễn Thị Hải Yến - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Viglacera cho biết: Năm 2022 là năm có nhiều khó khăn, thách thức đối với hoạt động sản xuất kinh doanh bởi bệnh dịch trên thế giới và Việt Nam, gây tác động vô cùng lớn đến mọi hoạt động vận hành trong mỗi doanh nghiệp, nhưng với sự dẫn dắt, định hướng có tính chất chiến lược, điều hành sát sao của Ban lãnh đạo Tổng Công ty; sự triển khai quyết liệt của các bộ phận liên quan đã đem lại kết quả rất đáng tự hào. Trong đó, hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có tính hiệu quả tác động đến năng lực của người lao động trong toàn hệ thống.

Trước thềm năm tài chính 2023 với nhiều khủng hoảng kinh tế trên thế giới và biến động kinh tế trong nước, Tổng Công ty Viglacera xác định: Con người là nguồn lực quan trọng, nền tảng nhất phát triển bền vững nhất của tổ chức.

Để đáp ứng các nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, Trường Cao đẳng Viglacera đã triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty và cung cấp nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp Vật liệu xây dựng tại Việt Nam.

Cụ thể, trong năm 2022, thời gian triển khai kế hoạch của trường ngắn nhưng hiệu suất triển khai lớp cao hơn mọi năm; chất lượng giảng viên và phương pháp giảng dạy được học viên đánh giá cao; nội dung đào tạo bước đầu có một số cải tiến theo khung chương trình khuyến nghị của các đơn vị kiểm toán Big4; kế hoạch đào tạo hàng tháng được triển khai một cách chủ động mức độ cao để phân bổ nguồn lực kịp thời; dữ liệu đào tạo được ghi nhận chủ động, đầy đủ và kịp thời trả lại cho tất cả các đơn vị trong vòng 1 tuần sau khi kết thúc lớp học; sự phối hợp các bộ phận dịch vụ đào tạo với đơn vị ngày càng hiệu quả.

Nhằm đáp ứng hiệu quả nguồn nhân lực của Tổng Công ty và ngoài xã hội, phấn đấu đạt mục tiêu số 1 Việt Nam về đào tạo các chuyên ngành sản xuất Kính thủy tinh, đồng thời phát triển thương hiệu của trường; đẩy mạnh các quan hệ hợp tác quốc tế, tận dụng các cơ hội và vượt qua các thách thức; sẵn sàng hợp tác và cạnh tranh lành mạnh với các cơ sở giáo dục khác trong cả nước…, Trường Cao đẳng Viglacera định hướng phát triển giai đoạn 2023 - 2025 với các mục tiêu chính, đó là: Tập trung phát triển năng lực con người nhằm góp phần đáp ứng mục tiêu quản lý tổ chức sản xuất, phát triển kinh doanh và quản trị của Viglacera qua hoạt động đào tạo và bồi dưỡng năng lực người lao động.

Phát triển đội ngũ nhân sự - đào tạo đáp ứng cho hoạt động phát triển nguồn nhân lực của hệ thống (đội ngũ nhân sự - tổ chức; giảng viên; chương trình đào tạo và nhân sự khu vực dịch vụ đào tạo).

Bên cạnh đó, cải thiện và nâng cấp hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Hệ thống công nghệ thông tin, quy chế, quy định, quy trình, công cụ…).

Ngoài ra, trường cũng sẽ liên tục cập nhật, hiệu chỉnh các chương trình và giáo trình đào tạo, củng cố và phát triển đội ngũ giảng viên, đẩy mạnh cộng tác tuyển sinh, đầu tư bổ sung cơ sở vật chất phục vụ công tác đào tạo, đồng thời chú trọng lĩnh vực nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ và nâng cao công tác quản lý Nhà trường…

Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến tham luận về chuyên môn, yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực, điểm mới trong công tác giáo dục nghề nghiệp… từ đại diện các khoa chuyên ngành của Trường Cao đẳng Viglacera, các đơn vị thành viên của Viglacera, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp… Đồng thời, diễn ra Lễ ký kết Hợp đồng đào tạo giữa trường và các doanh nghiệp.

Cũng tại Hội nghị, thay mặt Hội đồng Thi đua khen thưởng Tổng Công ty, ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Chủ tịch Hội đồng công bố quyết định khen thưởng cho 48 cá nhân đã có thành tích trong công tác nghiên cứu, đào tạo năm 2022.

Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Nguyễn Anh Tuấn gửi những lời chúc tốt đẹp nhất trong ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) đến toàn thể cán bộ, giảng viên và những thế hệ lãnh đạo qua các thời kỳ.

Toàn cảnh Lễ kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam và Hội nghị Đào tạo của Tổng Công ty Viglacera.

Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhận định, do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới tác động đến Việt Nam nên thời gian tới sẽ nhiều thách thức, tình hình bất động sản dự báo cũng khó khăn hơn dẫn tới sản xuất vật liệu xây dựng cũng bị ảnh hưởng theo.

Tuy có nhiều khó khăn như vậy nhưng sẽ là cơ hội để tất cả các đơn vị trải nghiệm, rèn luyện và chứng minh nguồn nhân lực của mình, cũng là cơ hội để tập trung vào công tác đào tạo vì chủ trương năm tới của Tổng công ty là kiểm soát về sản lượng sản xuất theo thị trường, giảm sản lượng sản xuất, nâng chất lượng sản phẩm, tập trung thị trường trong nước và xuất khẩu.

Do đó, trong dịp đầu năm nghỉ lễ Tết, một số đơn vị dừng sản xuất để bảo dưỡng máy móc thiết bị, thay đổi lại công nghệ, rà soát lại công tác bảo trì, cơ cấu sản phẩm… cần chủ động lập phương án bố trí cho cán bộ nhân viên đi học, đảm bảo trong thời gian nghỉ vẫn đủ lương. Các công ty phối hợp với địa phương, với trường - là đầu mối, sau thời gian học đảm bảo tăng hiệu quả năng suất lao động, hiệu quả công việc tốt hơn, nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm từ các đơn vị và người lao động, đáp ứng nhu cầu của thị trường và yêu cầu của bối cảnh mới…

Với sự chủ động trong đầu tư phát triển nguồn nhân lực và tập trung trong công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ, Viglacera sẽ có được lực lượng lao động chuyên nghiệp, đạt chuẩn quốc tế, làm chủ các công nghệ mới và tiên tiến của thế giới, sẵn sàng đối phó với những thách thức cũng như đón những cơ hội khi hội nhập quốc tế, đưa Viglacera ngày càng lớn mạnh.