(Xây dựng) - Sau 2 năm thực hiện Đề án 25 về “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giảm bộ máy, biên chế” TP Cẩm Phả bước đầu đã đạt những kết quả tích cực. Đặc biệt là đã có sự chuyển biến về nhận thức phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; tổ chức bộ máy, biên chế được sắp xếp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm số lượng cán bộ cấp trưởng, cấp phó và biên chế so với định mức khung quy định.
Đoàn công tác Hội đồng Lý luận Trung ương làm việc tại thành phố Cẩm Phả để khảo sát kết quả thực hiện Đề án 25 trên địa bàn thành phố. Ảnh: Bảo Long (Đài Cẩm Phả)
Tổ chức hoạt động của các cơ quan, đơn vị đã bớt chồng chéo, hiệu quả hơn, phù hợp hơn với sự phát triển của địa phương. Bộ máy được sắp xếp, cơ cấu theo hướng phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực công tác đồng thời giữ vững ổn định, bảo đảm việc làm và không gây xáo trộn trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay, thành phố hoàn thiện 3 Đề án hợp nhất (Cơ quan UBKT với Cơ quan Thanh tra; Ban Tổ chức với phòng Nội vụ; Ban Tuyên giáo với Phòng văn hóa- thông tin, Trung tâm bồi dưỡng chính trị) trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt. Trong đó chuẩn bị tốt các điều kiện cho việc hợp nhất: thực hiện nhất thể hóa chức danh Chủ nhiệm UBKT kiêm Chánh Thanh tra, Trưởng Ban Tổ chức kiêm Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm BDCT, Trưởng Ban Dân vận kiêm Chủ tịch MTTQ, Chủ tịch UBND Thành phố đồng thời là Bí thư Đảng ủy cơ quan Chính quyền Thành phố.
Thành phố cũng tiến hành rà soát, xây dựng phương án sắp xếp, điều động cấp phó dôi dư khi hợp nhất theo đúng Quyết định 676-QĐ/TU của Tỉnh ủy. Đồng thời, thực hiện xây dựng quy chế làm việc và bố trí các đơn vị hợp nhất về cùng một trụ sở làm việc; thực hiện tách chuyển kinh phí hoạt động của Ban Dân vận về cơ quan Khối MTTQ và các đoàn thể, của Ban Tuyên giáo về phòng Văn hóa-Thông tin. Cùng với đó, thành phố cũng đã hoàn thành rà soát, chuyển chức năng, nhiệm vụ y tế học đường về trạm y tế xã, phường; chuyển nhiệm vụ kế toán trường học về phòng Giáo dục và Đào tạo; bố trí sắp xếp 54 nhân viên kế toán và 51 nhân viên y tế học đường theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác. Về tinh giản biên chế, thành phố tập trung vào sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức, lựa chọn cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất, uy tín để nhất thể hóa chức danh, tăng cường kiêm nhiệm; thực hiện khoán định biên để sử dụng hiệu quả biên chế giao. Đến nay đã thực hiện tiết kiệm được 427 vị trí so với định mức khung của Trung ương quy định.
Thường trực Thành ủy Cẩm Phả giao ban với các cơ quan, đơn vị khối nội chính để kiểm điểm tình hình công tác 9 tháng đầu năm 2017. Ảnh: Thùy Dung (Đài Cẩm Phả)
Hiện nay, thành phố đang thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư Thành ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND thành phố; Chủ tịch UBND Thành phố trực tiếp làm Bí thư Đảng ủy, Cơ quan chính quyền thành phố; Chủ nhiệm UBKT Thành ủy kiêm Chánh thanh tra thành phố; Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy kiêm Trưởng phòng Nội vụ Thành phố; Phó Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng chính trị ; Trưởng ban Dân vận thành ủy kiêm Chủ tịch MTTQ thành phố ... Đồng thời, 8/16 phường xã Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND, 5/16 phường xã Bí thư Đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND , 178/178 Bí thư kiêm trưởng thôn, bản, khu phố ... Cán bộ, công chức xã phường thực hiện kiêm nhiệm, nhất thể hóa chức danh lãnh đạo và không bố trí các chức danh theo mức quy định giảm 32 vị trí; giảm 128 người hoạt động không chuyên trách cấp xã do thực hiện Nghị quyết 55 của HĐND tỉnh. Từ đó, giảm 5 vị trí lãnh đạo, giảm 4 vị trí là thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố do sáp nhập, giải thể các đơn vị sự nghiệp.
Đến thời điểm này, có thể khẳng định Đề án 25 đã mang lại cho TP Cẩm Phả những chuyển biến tích cực, góp phần giải quyết được những hạn chế, yếu kém về năng lực, sức chiến đấu, phương thức lãnh đạo của Đảng; nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên; củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng. Đề án được đưa vào vận dụng thực tiễn đã nhận được sự đồng tình, ủng hộ của cán bộ, công chức, các cấp, các ngành và nhân dân. Hiện nay, thành phố đang tiếp tục triển khai bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho đội ngũ bí thư, cấp ủy viên cơ sở, cán bộ thôn, khu, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo hướng hợp nhất các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy với cơ quan chuyên môn thuộc chính quyền.
Cùng với đó, rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, hiệu quả; xây dựng Đề án sáp nhập Đài Truyền thanh - Truyền hình với Trung tâm Văn hóa Thể thao; chuyển đổi mô hình hoạt động từ đơn vị sự nghiệp công lập sang hoạt động theo mô hình doanh nghiệp đối với Ban quản lý Chợ trung tâm Thành phố; thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp tự chủ 100% kinh phí hoạt động đối với Ban Quản lý dự án công trình và Trung tâm Phát triển quỹ đất Thành phố. Ngoài ra, TP Cẩm Phả cũng đang xây dựng phương án tăng tỷ lệ nhất thể hóa chức danh Bí thư đồng thời là chủ tịch UBND phường, xã; sắp xếp số lượng cấp phó theo Quyết định 676 của Tỉnh ủy; tiếp tục rà soát để cơ cấu lại đội ngũ và thực hiện tinh giản biên chế, tập trung vào số viên chức sự nghiệp.
PV
Theo
