Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2019 của Cục Công tác phía Nam, Cục Công tác Phía Nam, Bộ Xây dựng thông báo tuyên dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Tư vấn Xây dựng và Phát triển Đô thị phía Nam trực thuộc Cục Công tác phía Nam năm 2019 như sau:
I. Nhu cầu tuyển dụng
Chỉ tiêu: 14 chỉ tiêu. Gồm các vị trí tuyển dụng như sau:
- Chuyên viên Hành chính - tổng hợp: 03 chỉ tiêu.
- Kế toán viên: 01 chỉ tiêu.
- Chuyên viên phòng Tư vấn hoạt động xây dựng: 05 chỉ tiêu.
- Chuyên viên phòng Tư vấn, thiết kế: 05 chỉ tiêu.
II. Điều kiện và tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Điều kiện tuyển dụng
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp vị trí việc làm cần tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
– Sức khỏe tốt, đạo đức tốt;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định và đảm bảo các điều kiện quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn tuyển dụng
a) Đối với chuyên viên hành chính- Tổng hợp:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có chứng chỉ tin học, ngoại ngữ.
- Có kinh nghiệm làm việc.
b) Đối với kế toán viên:
- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán trở lên (tốt nghiệp loại TB khá trở lên).
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán, Kế toán trưởng; Có kinh nghiệm trong ngành tài chính kế toán 02 năm trở lên.
c) Đối với Chuyên viên phòng Tư vấn hoạt động xây dựng và phòng Tư vấn, thiết kế:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng phù hợp
- Có kinh nghiệm công tác trong ngành.
* Ưu tiên:
- Người có hộ khẩu thường trú tại Thành phố Hồ Chí Minh.
- Người có kinh nghiệm công tác và đang làm việc tại các đơn vị trực thuộc Cục Công tác phía Nam, Bộ Xây dựng.
III. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
1. Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2
– Phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm:
+ Về kiến thức: Kiến thức chuyên môn, pháp luật, kỹ năng giao tiếp ứng xử, kỹ năng xử lý công việc.
+ Về hiểu biết hệ thống cơ quan nơi người tham gia dự tuyển và những kiến thức kinh tế xã hội có liên quan.
Nội dung phỏng vấn phù hợp với chuyên môn được đào tạo và vị trí việc làm cần tuyển, nội dung cụ thể do Hội đồng tuyển dụng viên chức quy định.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
IV. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng;
b) Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng thi tuyển viên chức;
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng ngạch, vị trí, chức danh đăng ký dự tuyển;
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp.
2. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
+ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức
1. Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ;
2. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh cỡ 4×6 cm (có xác nhận và đóng dấu của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan công tác nếu là người làm việc hợp đồng lao động tại cơ quan) trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
3. Bản sao hợp lệ bằng tốt nghiệp chuyên môn, các chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của ngạch cần tuyển (Trường hợp liên thông Cao đẳng lên Đại học thì bao gồm bảng điểm, bằng tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học);
4. Bản sao hộ khẩu thường trú;
5. Bản sao giấy khai sinh;
6. Bản sao chứng minh nhân dân;
7. Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có);
8. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp trong vòng 3 tháng trở lại đây;
9. Ảnh màu 4×6 cm cùng loại: 02 cái, chụp 6 tháng trở lại đây (ghi rõ họ tên ngày tháng năm sinh phía sau ảnh);
10. 01 (một) phong bì có tem ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận.
Hồ sơ đựng trong phong bì khổ A4, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có); Các bản sao văn bằng, chứng chỉ và bản sao các giấy tờ liên quan khác trong hồ sơ dự tuyển phải được công chứng nhà nước. Tất cả các loại hồ sơ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự như trên. Hồ sơ dự tuyển không trả lại cá nhân.
VI. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
1. Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 30 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Bộ Xây dựng, Cục Công tác phía Nam.
2. Địa điểm nhận hồ sơ: Văn phòng Cục Công tác phía Nam, Bộ Xây dựng, số 14 Kỳ Đồng, Phường 9, Quận 3, Tp, Hồ Chí Minh.
3. Thời gian và địa điểm phỏng vấn (Vòng 2): Do Hội đồng tuyển dụng ấn định lịch sau khi hết hạn nộp hồ sơ và thông báo người đủ điều kiện dự tuyển.
(Công khai niêm yết tại trụ sở Cục Công tác phía Nam, Bộ Xây dựng trên trang thông tin điện tử của Bộ Xây dựng, Cục Công tác phía Nam).
Mọi chi tiết xin liên hệ Văn phòng Cục Công tác phía Nam, Bộ Xây dựng (Bộ phận tổ chức cán bộ). Điện thoại: 028.39317152.
BXD
Theo
