Xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (DNNNN) là một nội dung lớn được Đảng bộ TP. Hà Nội đặc biệt chú trọng. Một trong những điểm sáng của Thủ đô về thực hiện công tác này phải kể đến huyện Thanh Trì. Mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng công tác phát triển đảng trong DNNNN trên địa bàn huyện Thanh Trì thời gian qua vẫn đạt được nhiều kết quả ấn tượng.
Phát triển đảng trong DNNKVNN cần kiên trì, bền bỉ. Ảnh: VGP/Diệu Anh
Sau 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các DNNNN trên địa bàn TP. Hà Nội giai đoạn từ nay đến năm 2020”, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thanh Trì đã ngày càng lớn mạnh. Thành công đó có phần đóng góp tích cực của đảng viên trong các DNNNN.
Huyện Thanh Trì hiện có 1.858 DNNNN đăng ký kinh doanh trên địa bàn, 1 cụm công nghiệp. Năm năm qua, huyện Thanh Trì đã thành lập mới được 25 tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, kết nạp được 52 đảng viên mới, trong đó có 4 đảng viên là chủ doanh nghiệp; thành lập được 71 công đoàn cơ sở với 3.570 đoàn viên công đoàn, 25 tổ chức đoàn, hội thanh niên với 700 đoàn viên, 8 chỉ tiêu Hội Phụ nữ với trên 300 hội viên, vượt chỉ tiêu được Ban Chỉ đạo TP. Hà Nội giao.
Để đạt được những kết quả đáng ghi nhận đó là nhờ sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương đến sự phát triển của doanh nghiệp, thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu, đối thoại lắng nghe những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp để bàn cách tháo gỡ; thường xuyên tổ chức học tập bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác đảng trong khu vực này.
Đồng chí Trần Văn Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy thị trấn Văn Điển cho biết, hằng năm, Đảng ủy thị trấn đều tổ chức gặp mặt chủ doanh nghiệp đóng trên địa bàn, nắm bắt tình hình hoạt động và trao đổi phổ biến những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đối thoại tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp… Qua đó, doanh nghiệp hiểu và ủng hộ chủ trương thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể.
Theo đánh giá của Đảng ủy Khối doanh nghiệp Huyện, đa số các DNNNN duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước; việc làm, đời sống của người lao động từng bước được cải thiện; công tác xây dựng Đảng với loại hình doanh nghiệp này có chuyển biến tích cực; các tổ chức quần chúng hoạt động khá thiết thực, hiệu quả.
Nhiều cách làm hay và kiên trì, bền bỉ
Bí thư huyện ủy Thanh Trì Trần Văn Khương cho rằng, việc thành lập được tổ chức đảng trong các DNNNN là sự cố gắng không mệt mỏi của cả hệ thống chính trị các cấp, bằng nhiều giải pháp, bằng nhiều cách làm và phải kiên trì, bền bỉ. Tuy nhiên, việc duy trì, phát triển và nâng cao chất lượng của các tổ chức đảng này lại là việc làm khó hơn.
Thực tế ở huyện Thanh Trì cho thấy, cách đây 3 năm, có nơi, chủ doanh nghiệp nước ngoài không đồng ý cho thành lập tổ chức đảng và khi đồng ý cho tổ chức đảng thành lập thì không ủng hộ tổ chức đảng hoạt động, không cho chi bộ sinh hoạt trong giờ làm việc, không cho sinh hoạt trong doanh nghiệp.
Trực tiếp tham dự sinh hoạt tại một số chi bộ doanh nghiệp, ông Khương cho biết: “Có cấp ủy, chi bộ trong doanh nghiệp còn không hiểu rõ mình lãnh đạo những việc gì, lãnh đạo thế nào? Trong sinh hoạt chi bộ, việc phổ biến, quán triệt chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước không có tranh luận, thảo luận. Việc đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ chủ yếu là tóm tắt, liệt kê những công việc đã làm hoặc chỉ bàn về nhiệm vụ chuyên môn; một số đảng viên không có thông tin để tham gia đóng góp ý kiến, còn có đảng viên coi sinh hoạt chi bộ chỉ đơn thuần là gặp gỡ, trao đổi công việc chuyên môn, kiểm diện và đóng đảng phí...”.
Trước tình hình như trên, huyện Thanh Trì đã thực hiện tăng cường vận động, tuyên truyền, tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho chi ủy, nhất là Bí thư các chi bộ về chức năng, nhiệm vụ trong doanh nghiệp để các cấp ủy hiểu trong doanh nghiệp chi bộ lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ gì, cách lãnh đạo ra sao, việc gì cần chủ động thực hiện, việc gì cần phối hợp tuyên truyền vận động…
Huyện Thanh Trì đã cử cán bộ trực tiếp dự, hướng dẫn một số chi bộ thực hiện nội dung sinh hoạt chi bộ, tập trung hướng dẫn các cấp ủy xây dựng quy chế làm việc, quy chế phối hợp với chủ doanh nghiệp, quy định cụ thể về chế độ sinh hoạt định kỳ, trách nhiệm của cấp ủy, đảng viên, trách nhiệm của doanh nghiệp … nhất là phải duy trì bằng được nề nếp sinh hoạt chi bộ và nề nếp quản lý đảng viên.
Đặc biệt, trong một số buổi sinh hoạt chi bộ, Đảng bộ huyện Thanh Trì đã cho phép ứng dụng công nghệ thông tin để những chi bộ phân tán, đảng viên làm việc ở nơi xa không tham dự trực tiếp được sẽ tham dự trực tuyến. Khi có nội dung quan trọng, chi bộ sẽ gửi tài liệu trước, hoặc gửi tài liệu qua hộp thư điện tử, đặt câu hỏi hoặc nêu vấn đề cần thảo luận trước cho đảng viên nghiên cứu...
Bên cạnh đó, định kỳ tổ chức tọa đàm, gặp mặt, biểu dương bí thư chi bộ tiêu biểu, chi bộ tiêu biểu, giao lưu giữa các chi bộ... Thường xuyên trao đổi thông tin, rút kinh nghiệm và phổ biến kinh nghiệm trong các hoạt động thực tiễn, giúp bí thư chi bộ và chi ủy nâng cao năng lực điều hành, tổ chức các hoạt động của chi bộ. Phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn, doanh nghiệp dự sinh hoạt tại các chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước để giúp các chi bộ giải quyết khó khăn, vướng mắc.
“Ở những chỗ không có điều kiện, chúng tôi chỉ đạo cấp ủy, cấp trên trực tiếp tổ chức học tập Chỉ thị, Nghị quyết cho đảng viên, trực tiếp tổ chức bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng viên và bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới bằng hình thức phù hợp”, ông Khương cho biết.
Một điểm mạnh tại Thanh Trì là các chi bộ, đảng bộ doanh nghiệp thực hiện tốt công tác xây dựng đảng, phát huy truyền thống của đơn vị, nâng cao ý thức xây dựng doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm và từng bước cải thiện đời sống cho người lao động.
Với những cách làm hay, sáng tạo đó, huyện Thanh Trì đặt mục tiêu đến 2020 sẽ kết nạp thêm 100 đảng viên mới và thành lập ít nhất 25 chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ doanh nghiệp với nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục tuyên truyền vận động tạo sự thống nhất về nhận thức nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm trong cán bộ, đảng viên và chủ doanh nghiệp.
Theo Diệu Anh/BaoChinhphu.vn
