(Xây dựng) - Phong trào “Người mẹ có con ngoan, học giỏi” là một trong những phong trào thi đua truyền thống của nữ CBCNVC-LĐ do Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng phát động từ năm 1990. Trong những năm qua, phong trào ngày càng phát triển sâu rộng, đạt được nhiều kết quả quan trọng…
Giai đoạn 2012 - 2016, do ảnh hưởng suy thoái của nền kinh tế, các doanh nghiệp ngành xây dựng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Xác định một trong những động lực chủ yếu để hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và ngành xây dựng là phải tiếp tục duy trì, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trong đó có phong trào “Người mẹ có con ngoan, học giỏi”, BCH Công đoàn cơ quan Bộ đề ra nội dung trọng tâm phong trào giai đoạn 2012 - 2016: Động viên nữ CBCNVC-LĐ khối cơ quan Bộ đoàn kết, phát huy tiềm năng trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng người nữ CBCNVC-LĐ yêu nước, có tri thức, có sức khỏe, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa và lòng nhân hậu, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Trong đó, thực hiện phong trào gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…
Quá trình triển khai thực hiện phong trào, các đơn vị đã chủ động phối hợp với cấp ủy gắn học tập, nghiên cứu với xây dựng, triển khai các chương trình, kế hoạch, hành động cụ thể, phù hợp đặc điểm, tình hình của từng cơ quan, đơn vị; tổ chức nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực như sinh hoạt câu lạc bộ, tổ chức các diễn đàn, giao lưu, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm nuôi dạy con ngoan, học giỏi…
Trong 5 năm qua, đã có 100% công đoàn trực thuộc tổ chức cho các tập thể, cá nhân đăng ký thi đua trong phong trào “Người mẹ có con ngoan, học giỏi”; 100% đơn vị tổ chức tuyên truyền, sinh hoạt chính trị cho hơn 15 nghìn lượt người tham gia; hơn 100 tin, bài tuyên truyền về mô hình, cách làm hay, gương tập thể, cá nhân tiêu biểu…
Nhận thức sâu sắc việc “nuôi dạy con ngoan, học giỏi và xây dựng gia đình hạnh phúc” là cơ sở, là tiền đề, động lực thúc đẩy nữ CBCNVC-LĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, hầu hết chị em trong các đơn vị Khối cơ quan Bộ đã không ngừng học hỏi, rèn luyện, khắc phục mọi khó khăn, sắp xếp công việc khoa học, dành thời gian chăm lo cho bản thân, chăm sóc, tạo sự cảm thông, chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viên trong gia đình để người phụ nữ có điều kiện phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đối với cơ quan, xã hội, đồng thời làm tròn thiên chức của người vợ, người mẹ, tổ chức tốt cuộc sống gia đình…
Từ năm 2012 đến nay, phong trào được tổ chức thường xuyên, liên tục, có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động; ngày càng xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến, nhiều nữ CBCNVC-LĐ đạt danh hiệu “Người mẹ có con ngoan, học giỏi”, có con đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi các cấp; nhiều cháu xuất sắc đạt được nhiều học bổng ở các trường đại học trong và ngoài nước…
Trong giai đoạn tiếp theo (2016 - 2020), BCH Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng đã đề ra một số nội dung trọng tâm, cụ thể: Tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 11/NƯ-TƯ của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; tiếp tục triển khai sâu rộng và thực hiện có hiệu quả phong trào “Người mẹ có con ngoan, học giỏi” gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua của ngành xây dựng; tăng cường vai trò đại diện, chức năng của Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CBCNVC-LĐ…
Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời nhằm động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào “Người mẹ có con ngoan, học giỏi”; kiện toàn tổ chức bộ máy công đoàn các cấp và cán bộ nữ công, công đoàn các cấp…
Linh Đan
Theo
