Một trong những nội dung được đưa ra tại Hội nghị III của BCH TW Đảng từ ngày 06 - 10/10/2011 đó là tái cấu trúc đầu tư, tái cấu trúc ngân hàng và tái cấu trúc DN nhằm kiềm chế lạm phát ổn định phát triển kinh tế năm 2012. Các DN ngành Xây dựng đã có những kế hoạch thực hiện việc tái cơ cấu lại hoạt động SXKD của đơn vị mình và đó là những bước đi phù hợp với thực tiễn để DN phát triển ổn định lâu dài.
 Nhà máy Xi măng Cosevco Sông Gianh công suất 1,4 triệu tấn/năm, đơn vị SXKD hiệu quả của Cosevco. |
Tái cơ cấu hoạt động SXKD
TCty Miền Trung (Cosevco) trước đây là DN trực thuộc Bộ Xây dựng sau đó phần vốn nhà nước tại TCty được chuyển giao về TCty IDICO quản lý. Tháng 8/2011, Cosevco được CPH và hoạt động theo mô hình CPH từ đó đến nay. Một thực trạng tại Cosevco cũng như các DNNN khác khi chưa CPH chỉ hoạt động cầm chừng, SXKD không hiệu quả. Việc CPH tại Cosevco với cổ đông là nhà đầu tư tư nhân nắm cổ phần chi phối đã tạo một hướng đi mới cho TCty. Và việc xây dựng một phương án tái cơ cấu lại toàn bộ hoạt động SXKD của TCty là một hoạt động nhằm mang lại hiệu quả trong SXKD và phát triển lâu dài. Đồng thời đây là một trong hướng phát triển mới thay đổi diện mạo và nhằm phục hồi TCty sau một thời gian dài “ngủ đông”.
Trao đổi với ông Trịnh Ngọc Hiến - Tổng giám đốc Cosevco cho biết: Việc tái cơ cấu hoạt động SXKD của TCty là một vấn đề hết sức cần thiết và cấp bách để TCty lành mạnh hóa tài chính hoạt động SXKD hiệu quả. Hiện nay TCty đã hoàn thành kế hoạch tái cơ cấu hoạt động SXKD của TCty và sẽ thực hiện kế hoạch này xuyên suốt trong năm 2012 và những năm tiếp theo. Sản xuất VLXD và xây lắp vẫn là ngành nghề chính nằm trong kế hoạch tái cơ cấu tại TCty. Kế hoạch tái cơ cấu của TCty sẽ được triển khai thực hiện đó là: Tái cơ cấu mô hình hoạt động, tái cơ cấu về tài chính, tái cơ cấu về thị trường, thương hiệu, tái cơ cấu về hoạt động sản xuất và công nghệ.
Theo đó kế hoạch tái cơ cấu mô hình hoạt động, các Cty thành viên tại TCty được chia làm 4 nhóm. Nhóm thứ nhất là những Cty có tiềm năng phát triển với hoạt động chủ yếu là sản xuất xi măng. Đây là nhóm chủ lực trong việc định hướng phát triển lâu dài của TCty. Nhóm thứ hai là nhóm các Cty đang hoạt động bình thường với việc tái cơ cấu nhằm phục hồi lại năng lực xây lắp một lĩnh vực truyền thống của TCty. Nhóm thứ ba là nhóm những Cty sẽ được chuyển giao và thoái vốn TCty sở hữu tại các Cty này cho các cổ đông và những nhà đầu tư khác nhằm tập trung nguồn tài chính để phát triển TCty. Nhóm thứ tư là nhóm những Cty không còn hoạt động cần xử lý dứt điểm theo quy định của pháp luật.
Loại bỏ những Cty chờ chết
Trong phương án tái cơ cấu tại Cosevco là nhằm sắp xếp lại toàn bộ các Cty thành viên để TCty lành mạnh về tài chính, nguồn nhân lực và có định hướng phát triển cụ thể mang lại hiệu quả cao trong SXKD. Đối với các Cty không có tiềm năng phát triển, không có khả năng cạnh tranh tùy vào từng Cty, TCty sẽ có phương án thực hiện cụ thể. Đối với những Cty hoạt động không hiệu quả chỉ còn có tên trên giấy tờ, sổ sách TCty sẽ tiến hành cho giải thể, phá sản theo quy định. Không để tình trạng Cty đã chết nhưng không chịu báo tử sẽ làm ảnh hưởng chung đến hoạt động SXKD, uy tín cũng như thương hiệu của TCty.
Ông Trịnh Ngọc Hiến cho biết: Thời điểm tiếp nhận Cosevco sau khi CPH là một thực trạng tài chính không lành mạnh, một số DN thành viên hoạt động yếu kém, một số DN thực sự đã chết lâm sàng nhưng vẫn còn nằm trong hệ thống đơn vị thành viên TCty. Với việc tái cơ cấu lại toàn bộ các DN này sẽ tiến hành thoái vốn và loại bỏ những DN không còn khả năng hoạt động chỉ còn sống trên giấy tờ. Các DN này TCty sẽ quyết tâm xử lý triệt để theo quy định của pháp luật để tạo sự lành mạnh về tài chính, tạo dựng niềm tin cho khách hàng và đối tác liên quan của TCty.
Một vấn đề quan trọng trong kế hoạch tái cơ cấu đó là vấn đề nhân sự, nguồn nhân lực sẽ được sắp xếp phù hợp với sự phát triển của TCty. TCty sẽ là một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Cùng với đó các chính sách an sinh xã hội, quyền lợi, chế độ chính sách sẽ được thực thi nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Với việc tái cơ cấu này sẽ là bước khởi sắc cho Cosevco trong năm 2012 và những năm tiếp theo và từng bước đưa Cosevco vượt qua khó khăn đi đến thời kỳ phát triển mới.
Ngọc Long
Theo baoxaydung.com.vn
