(Xây dựng) - Ngày 12/4, tại TPHCM, Cty CP Xây dựng Coteccons (CTD - HOSE) đã tổ chức Đại hội cổ đông thường niên lần thứ XII - năm 2016.
Dự án Trung tâm thương mại và khách sạn Vimcom Cần Thơ - do Coteccons thi công.
Theo báo cáo của HĐQT và Tổng Giám đốc Coteccons, đơn vị này có doanh thu thuần năm 2015 đạt 13.669 tỷ đồng (tăng 79% so với năm 2014 và vượt 49% so với kế hoạch). Lợi nhuận sau thuế thuộc công ty mẹ đạt hơn 666 tỷ đồng (tăng 103,5% so với năm 2014, vượt 48,6% so với kế hoạch); cổ tức thực hiện 55% bằng tiền mặt, tương đương 257,3 tỷ đồng.
Năm 2016, Coteccons đề ra kế hoạch doanh thu đạt 16.500 tỷ đồng (tăng 20,7% so với năm 2015); lợi nhuận sau thuế thuộc về công ty mẹ đạt 800 tỷ đồng (tăng 21,1%); tỷ lệ cổ tức bằng tiền mặt dự kiến khoảng 30%.
Tại Đại hội này, HĐQT Coteccons đã trình Đại hội cổ đông chiến lược đầu tư giai đoạn 2016 - 2020. Theo đó, giai đoạn 2016 - 2020, Coteccons sẽ đầu tư theo hướng tăng trưởng ổn định doanh thu và lợi nhuận, đa dạng hóa nguồn thu và giảm bớt sự ảnh hưởng có tính chu kỳ của ngành xây dựng.
Để có được nguồn vốn đầu tư theo kế hoạch, HĐQT Coteccons đề xuất kế hoạch phát hành tăng vốn cho cổ đông hiện hữu. Cụ thể, Coteccons dự kiến sẽ phát hành thêm 16,4 triệu cổ phần chia thưởng cho cổ đông hiện hữu, tỷ lệ phát hành 3:1, thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2016, sau khi phát hành ESOP.
Coteccons cũng dự kiến chào bán tối đa 14,43 triệu cổ phần (1.500 - 1.800 tỷ đồng) cho đối tác chiến lược, giá bán tối thiểu bằng 80% giá bình quân tham chiếu của cổ phiếu trong 20 phiên giao dịch liên tiếp trước ngày ban hành Nghị quyết việc chào bán. Mục đích của việc huy động vốn này nhằm mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh như: thành lập công ty mới, M&A các công ty phù hợp nhằm mở rộng sản xuất kinh doanh 600 - 700 tỷ đồng; đầu tư trực tiếp hoặc góp vốn vào dự án hạ tầng, dự án đầu tư bất động sản bao gồm văn phòng, khách sạn, căn hộ 600 - 700 tỷ đồng; đầu tư máy móc thiết bị 300 - 400 tỷ đồng.
Tại Đại hội, HĐQT cũng trình chính sách khuyến khích Ban điều hành trong giai đoạn 2016-2012 và phát hành cổ phiếu cho cán bộ chủ chốt năm 2016 nhằm tạo động lực phấn đấu cho CBNV Công ty. Theo đó, giá trị khuyến khích là 6% lợi nhuận sau thuế và 20% tính trên giá trị lợi nhuận sau thuế khoản vượt so với kế hoạch. Cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ chủ chốt Công ty dự kiến được tính 5% số cổ phần hiện lưu hành.
Mai Thanh
Theo