(Xây dựng) - Năm 2016 Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã có những đóng góp nổi bật vào thành tựu chung của phong trào công nhân, lao động ngành Xây dựng. Phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn các cấp toàn ngành Xây dựng tiếp tục phát huy có hiệu quả, tổ chức thành công nhiều sự kiện và hoạt động lớn. Đây cũng là chủ trương hướng về cơ sở, chào mừng 60 năm ngày thành lập CĐXDVN.
Với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CNVC-LĐ và công đoàn các cấp, Công đoàn ngành đã chủ động bám sát tình hình và yêu cầu nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. CĐXDVN đã chỉ đạo công đoàn các cấp phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách của Ngành.
Từ đó tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong sạch vững mạnh. Hầu hết các cấp công đoàn trong Ngành tích cực, chủ động tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng nội quy lao động, quy chế tiền lương, thưởng, các chế độ chính sách khác đối với người lao động; tham gia Hội đồng nâng lương, nâng bậc, thi đua khen thưởng; giải quyết tranh chấp lao động tại đơn vị. Một số công đoàn TCty tham gia là thành viên Ban chỉ đạo, Tổ giúp việc cổ phần hóa DN; tổ chức tuyên truyền, vận động các cơ quan quản lý, người lao động thực hiện chính sách cổ phần hóa của Nhà nước và tham gia giám sát quá trình cổ phần hóa tại DN.
CĐXDVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn Ngành tích cực hưởng ứng và tổ chức các đợt phát động thi đua. Năm 2016, toàn Ngành đã tổ chức, phát động 440 chiến dịch và đợt thi đua; đăng ký công trình, sản phẩm chất lượng cao chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, các ngày kỷ niệm của Ngành. Các chiến dịch, phong trào thi đua với nội dung thiết thực, động viên người lao động hăng say lao động sản xuất, góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công, đảm bảo chất lượng sản phẩm, công trình, an toàn và tiết kiệm. Điển hình như phong trào thi đua liên kết trên công trình thủy điện Lai Châu. Với việc khánh thành công trình vào ngày 20/12/2016 sớm một năm so với dự kiến, phong trào thi đua liên kết không những mang lại quyền lợi, tăng thu nhập cho công nhân lao động mà với việc vượt tiến độ thi công còn mang lại giá trị làm lợi cho Nhà nước hàng nghìn tỷ đồng.
Năm 2016, TCty LILAMA và 14 đơn vị thành viên đã phát động thi đua tại dự án Lọc hóa dầu Nghi Sơn. Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, thách thức nhưng với bản lĩnh, kinh nghiệm của tập thể CNVC-LĐ TCty, toàn bộ khối lượng công việc của Dự án trong đợt thi đua năm 2016 đã được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, kỹ mỹ thuật, được chủ đầu tư đánh giá cao. CĐXDVN đã tặng bằng khen cho 24 cá nhân tiêu biểu trong các chiến dịch thi đua này.
Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm đẩy mạnh. Năm 2016, toàn Ngành có 1.201 sáng kiến được áp dụng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 418,6 tỷ đồng. Tổng tiền thưởng sáng kiến là hơn 9 tỷ đồng, 1.201 sáng kiến được áp dụng vào quá trình sản xuất, kinh doanh.
Phong trào xây dựng điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt được tổ chức thường xuyên, thúc đẩy mạnh mẽ phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVC-LĐ toàn Ngành. Các gương điển hình tiên tiến được cập nhật, đăng tải kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Bước sang năm 2017, CĐXDVN sẽ chuẩn bị cho kỷ niệm 60 năm thành lập. Các hoạt động trong năm tới sẽ có những điểm mới khác biệt gắn với lễ kỷ niệm trọng đại này.
Theo CĐXDVN, Ban Thường vụ đã thống nhất chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trong Ngành tổ chức các phong trào thi đua mừng Đảng, mừng Xuân; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, kỷ niệm 60 năm ngày thành lập CĐXDVN (16/3), 59 năm ngày truyền thống ngành Xây dựng (29/4), “Tháng công nhân” và ngày Quốc tế Lao động (01/5), 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7); 87 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02); các hoạt động kỷ niệm lớn khác…
Đặc biệt, CĐXDVN đã có Kế hoạch số 489/KH-CĐXD về Cuộc thi viết tìm hiểu 60 năm ngày thành lập CĐXDVN, “CĐXDVN 60 năm xây dựng và phát triển”. Cuộc thi là hình thức sinh hoạt chính trị trong đời sống tinh thần của CNVC-LĐ, nhằm tuyên truyền, vận động mọi người hiểu sâu sắc hơn về quá trình xây dựng và phát triển của CĐXDVN cũng như vị trí, vai trò quan trọng của CĐXDVN đối với ngành Xây dựng. Đồng thời, lần đầu tiên sẽ có hoạt động vinh danh 60 cán bộ công đoàn tiêu biểu vào đúng dịp kỷ niệm 60 năm thành lập CĐXDVN (16/3/1957 - 16/3/2017).
CĐXDVN đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động phối hợp với cơ quan quản lý đồng cấp tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định tại Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ; xây dựng kế hoạch, phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức năm 2016; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Các cấp công đoàn thường xuyên giám sát việc thực hiện, chủ động phối hợp và đề xuất với chuyên môn rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoặc ký mới TƯLĐTT kịp thời, phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện thực tế tại đơn vị. Các cấp công đoàn đã nỗ lực nắm sát tình hình hoạt động của các DN, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động.
Năm 2017 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với đoàn viên CĐXDVN, năm diễn ra đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII CĐXDVN. Đây cũng là năm TLĐLĐVN lấy chủ đề là năm “Vì lợi ích đoàn viên”. Các cấp CĐXDVN sẽ tiếp tục bám sát các mục tiêu và chương trình hành động của Nghị quyết Đại hội XII. Một số chỉ tiêu phấn đấu của CĐXDVN trong năm 2017: 1. Thực hiện đạt và vượt 11 chỉ tiêu do Đại hội XII CĐXDVN đề ra. 2. Triển khai thực hiện tốt kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII CĐXDVN. 3. Đảm bảo CNVC-LĐ có đủ việc làm; thu nhập bình quân người lao động tăng từ 5% trở lên; cơ bản không còn đơn vị nợ lương người lao động. 4. Giảm số tiền nợ đóng BHXH ít nhất 20% so với năm 2016; giải quyết kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và các chế độ BHXH khác. 5. Thực hiện chế độ ăn ca đối với người lao động với mức tối thiểu là 15.000 đ/suất, đảm bảo dinh dưỡng, chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm. 6. Thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, giảm thiểu TNLĐ, nhất là TNLĐ nặng, TNLĐ chết người. |
Lê Mỹ
Theo