Lao động

Ngày 2/8, Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm. Đến dự có Thứ trưởng thường trực Bộ Xây dựng- Cao Lại Quang, Chủ tịch CĐXDVN- Nguyễn Văn Bình và đại diện các CĐ cơ sở thuộc CĐ CQ Bộ Xây dựng.

Chủ tịch CĐ Cơ quan Bộ Xây dựng Trần Thị Lựu phát biểu tại Hội nghị

Theo báo cáo, trong bối cảnh chung củanền kinh tế đất nước đã ảnh hưởng đến người lao động, cán bộ, công chức của ngành và khối cơ quan Bộ Xây dựng. Tuy nhiên với sự cố gắng nỗ lực của các đơn vị, chế độ chính sách đã được quan tâm, bảo đảm theo đúng quy định của nhà nước. Một số đơn vị còn đạt mức thu nhập bình quân cao như: Viện KHCNXD ( 11,5 triệu đồng/người/tháng), Cty CP tư vấn CN và đô thị VN ( 7 triệu đồng/người/tháng)…..Được sự lãnh đạo của Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy Bộ Xây dựng và CĐXDVN, CĐ cơ quan Bộ Xây dựng đã động viên CNVC-LĐ vượt qua khó khăn, thi đua lao động sáng tạo, tiếp tục đổi mới trong công tác quản lý nhà nước cũng như trong nghiên cứu, sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, góp phần đáng kể vào sự tăng trưởng kinh tế và ổn định chính trị của đơn vị và của toàn Ngành.

Thứ trưởng Cao Lại Quang nắm bắt tâm tư và động viên CB CĐ tại hội nghị

Tính đến cuối năm 2011, tổng số công đoàn cơ sở có 41 đơn vị; tổng số cán bộ, CNVC-LĐ là 5.321 người (tăng 341 người so với năm 2011); tổng số đoàn viên công đoàn là 5.002 người (tăng 328 người so với năm 2011); phát triển 320 đoàn viên, 121 đoàn viên ở các CĐCS được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam… CĐ các đơn vị cơ sở luôn quan tâm tới điều kiện cơ sỏ vật chất và trang thiết bị làm việc của cán bộ CNVC-LĐ; chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động và Hội nghị cán bộ công chức, tìm hiểu, tháo gỡ những khó khăn, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho CNVC-LĐ; tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng Đảng thông qua việc quán triệt thực hiện Nghị quyết của Đảng; động viên cán bộ đoàn viên CĐ tham gia cuộc vận động xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa, hưởng ứng các hoạt động xã hội từ thiện, tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ thể thao; tổ chức phong trào thi đua tiết kiệm, thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao trình độ cán bộ CĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên…, đem lại hiệu quả thiết thực và được các cấp lãnh đạo ghi nhận, đánh giá cao.

Chủ tịch CĐXDVN Nguyễn Văn Bình động viên hoạt động của CĐ CQ Bộ Xây dựng

Hội nghị cũng đã nghe tham luận về kinh nghiệm hoạt động CĐ củaViện KHCN với việc đoàn kết giữa lãnh đạo và CĐ để nâng cao đời sống CBCNV. Đại diện CĐ CCBM lại chia xẻ việc tổ chức tốt phong trào để gắn kết người lao động trong bối cảnh khó khăn.

Đại diện CĐ Báo Xây dựng cũng phản ánh tình hình thực tế của CĐ một cơ quan hoạt động đặc thù trong lĩnh vực tuyên truyền nhưng lại hoàn toàn tự chủ về tài chính nên cũng rất khó khăn. Với số lượng CBCNV đông nhưng chủ yếu nguồn tài chính lại phụ thuộc vào kinh phí quảng cáo, chuyên đề trong bối cảnh chung của nền kinh tế nên đời sống của tập thể CBCNV cũng bị ảnh hưởng do mới đảm bảo chi trả được phần lương cơ bản. Các chế độ với người lao động vẫn còn tồn đọng, qua thực tế này CĐ báo Xây dựng cũng mong nhận được chia xẻ của các đơn vị trong khối CQ Bộ và ngành Xây dựng.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Cao Lại Quang đã động viên CBCNV khối CQ Bộ Xây dựng cùng đồng lòng vượt qua khó khăn. Trong giai đoạn những tháng còn lại của năm 2012, CĐ CQ Bộ cần chăm lo cải thiện đời sống CBCNV, động viên đoàn viên đoàn kết đồng lòng hoàn thành nhiệm vụ chung của ngành Xây dựng.

Trong cương vị đứng đầu tổ chức CĐ ngành Xây dựng, Chủ tịch CĐXDVN Nguyễn Văn Bình cũng đánh giá cao hoạt động của CĐ CQ Bộ Xây dựng trong 6 tháng đầu năm 2012. Ông cũng thông báo những chương trình hoạt động của ngành Xây dựng hướng tới Đại hội lần thứ XII Công đoàn Xây dựng Việt Nam. Với những khó khăn của CBCNV cần nêu cao vai trò của tổ chức CĐ, tiếp tục nâng cao học vấn cho CBCNV, giúp đỡ tạo điều kiện để kỹ sư, cử nhân mới ra trường được kèm cặp nhanh chóng nắm bắt kiến thức thực tiễn. Với việc chăm lo chỗ ở cho người lao động cần phát huy phong trào “ Mái ấm Công đoàn” để cùng CBCNV vượt qua khó khăn.